高分上高職,到底虧不虧?
摘要:高分上高職背后,是職業(yè)教育愈發(fā)強大的吸引力。從探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式,到強化校企“雙向奔赴”,再到上線對口升學(xué)、高職單招、職普融通班等特色辦學(xué)模式,一系列扎實舉措讓職教人才成長的“立交橋”穩(wěn)步建成,也積攢了相當(dāng)?shù)目诒?/p>
又是一年開學(xué)季,經(jīng)過高考洗禮的莘莘學(xué)子陸續(xù)開啟求學(xué)新篇章。有媒體注意到,如今不少高職院校的錄取名單里,遠超一本線的高分考生比比皆是。不上大學(xué)讀高職,這一現(xiàn)象也引發(fā)不小爭議,“可惜了”“吃虧了”等留言隨處可見。
高分上高職,到底虧不虧?平心而論,報志愿、選學(xué)校乃個人選擇,每個人興趣不同,職業(yè)愿景各異,評價維度參差,所以在這一問題上,并不存在孰優(yōu)孰劣的絕對之規(guī)。即便拋開個性化因素不談,單純比照世俗眼光中“就業(yè)好”“薪酬高”等功利評價指標(biāo),讀高職也未見得就是“虧”。
眾所周知,職業(yè)教育關(guān)注學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng),就業(yè)導(dǎo)向更強,從這些年的市場反饋看,職校畢業(yè)生相當(dāng)吃香。“90%以上就業(yè)率”“企業(yè)排隊到學(xué)校搶人”等新聞頻見報端。除了好就業(yè),薪資水平也不含糊。據(jù)統(tǒng)計,2022年上海企業(yè)技能人才年平均工資16.22萬元,增長量與增幅均為近五年最高。“學(xué)好一技之長,就能有個好飯碗”,這對于以就業(yè)為導(dǎo)向的學(xué)子來說,無疑是向前一步的理性選擇,而非大眾眼里的“退而求其次”。
當(dāng)然,從“不理解”的輿論風(fēng)向,也能看到不少人依然有“職校生=學(xué)歷低”的刻板印象。過去,在很多家庭對孩子的志愿選項中,并沒有職校這一條,一大原因就在于擔(dān)心孩子讀職校會吃“低學(xué)歷的虧”。但事實上,這些年隨著相關(guān)改革不斷破冰,這樣的觀念早已過時。“十四五”規(guī)劃綱要明確提出“增強職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性”,新修訂的職業(yè)教育法也打破了職業(yè)教育止步于??茖哟蔚?ldquo;天花板”,由此往上攻讀職業(yè)本科、應(yīng)用本科乃至專業(yè)碩士學(xué)位的道路已然打通。而且,全國多地也相繼出臺新政,讓職業(yè)技術(shù)人才在福利待遇、職稱評定、上升通道等方面擁有更好的制度保障。也正是得益于這一系列扎實的制度保障,我們欣喜地看到,技校生刮膩子刮成世界冠軍,Tony小哥享受國務(wù)院津貼,職業(yè)教育賽道的前景越來越廣闊。
高分上高職背后,是職業(yè)教育愈發(fā)強大的吸引力。這些年,在政企校等多方協(xié)力推進之下,我國職業(yè)教育整體水平蒸蒸日上。從探索“訂單式”人才培養(yǎng)模式,到強化校企“雙向奔赴”,再到上線對口升學(xué)、高職單招、職普融通班等特色辦學(xué)模式,一系列扎實舉措讓職教人才成長的“立交橋”穩(wěn)步建成,也積攢了相當(dāng)?shù)目诒?。放眼未來,隨著我國產(chǎn)業(yè)升級步伐加快,社會對于高端型技術(shù)人才的需求也越來越迫切。我們期待職業(yè)院校等相關(guān)機構(gòu)可以抓住難得機遇,不斷提升教學(xué)質(zhì)量,以扎實的辦學(xué)成效,書寫更多“人人出彩,技能強國”的精彩故事。
“三百六十行,行行出狀元”。期待更多學(xué)子敢于追尋內(nèi)心所愛,在技能賽道上奮力奔跑,贏得更美好的人生。
責(zé)任編輯:閆繼華
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