駐馬店車務段組織開展職工業(yè)務技能培訓
摘要:駐馬店網(wǎng)訊(記者 張勇 通訊員 柴剛)近日,駐馬店車務段組織開展2023年客運職工業(yè)務技能培訓,對照問題找差距,夯實基礎管理,提升服務質(zhì)量。駐馬店車務段通過此次客運全員職工脫產(chǎn)業(yè)務知識技能培訓,為夯實安全生產(chǎn)基礎,促進長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
駐馬店網(wǎng)訊(記者 張勇 通訊員 柴剛)近日,駐馬店車務段組織開展2023年客運職工業(yè)務技能培訓,對照問題找差距,夯實基礎管理,提升服務質(zhì)量。
精準摸排,把握培訓內(nèi)容準確度。職工對規(guī)章制度的掌握程度,作業(yè)標準的理解應用和應急能力的高低直接影響客運工作的服務能力。駐馬店車務段聚焦職工隊伍經(jīng)驗不足,技能短板,應急弱項,要求對客運基礎知識進行培訓學習,從崗位作業(yè)基本知識 、 崗位職責 、 標準,新客規(guī) 、 新安檢規(guī)則、2023年集團公司客運部新規(guī)章、旅客服務質(zhì)量規(guī)范、重點旅客服務標準,到班組管理 一體化管理、電子客票管理,再到消防安全、勞動安全等崗位知識的再學習,再鞏固。
創(chuàng)新方式,強化培訓效果。此次培訓改變傳統(tǒng)“填鴨式”培訓,采用集中輔導學,崗位交流學等方式,讓職工培訓煥發(fā)出新活力。抽調(diào)崗位業(yè)務精英,根據(jù)自身工作經(jīng)驗,舉一反三,利用身邊真實案例進行講解。通過分崗位、分專業(yè)開展理論知識測試,個性問題“一對一”再講解,以講促學,以考促學,學中干,干中學,補齊不足、短板及弱項。駐馬店車務段通過此次客運全體職工脫產(chǎn)業(yè)務知識技能培訓,為夯實安全生產(chǎn)基礎,促進長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
責任編輯:張勇
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