駐馬店網(wǎng)訊（記者 陳文科 通訊員 楊建國）連日來，汝南農(nóng)商銀行在開展內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動中，結(jié)合內(nèi)控管理實(shí)際，大力組織開展制度轉(zhuǎn)化、制度學(xué)習(xí)和制度落實(shí)活動，從狠抓內(nèi)控合規(guī)制度建設(shè)入手，筑牢內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)的制度防線。

抓內(nèi)控管理制度轉(zhuǎn)化。該行認(rèn)真抓好對省聯(lián)社印發(fā)的《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》的落地執(zhí)行。及時由法律合規(guī)部門交本行職工代表大會審議，將《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》轉(zhuǎn)化為本行對員工違規(guī)行為處理使用的制度。并以法定形式確定下來，構(gòu)建對員工違規(guī)行為處理的內(nèi)控管理制度。

抓內(nèi)控管理制度學(xué)習(xí)。該行及時下發(fā)通知，把組織開展學(xué)習(xí)《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》，作為學(xué)習(xí)和執(zhí)行內(nèi)控制度的重點(diǎn)。在全行開展學(xué)制度、懂制度、用制度活動，做到學(xué)習(xí)制度有記錄、學(xué)懂制度有心得，知行合一相統(tǒng)一，促使制度內(nèi)化于心、外化于行。收到加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，保障員工權(quán)益的效果。

抓內(nèi)控管理制度的落實(shí)。制定制度和學(xué)習(xí)制度的目的在于落實(shí)。該行為保證《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》的執(zhí)行落實(shí)，由每個員工簽訂個人承諾書，對嚴(yán)格遵守制度，規(guī)范合規(guī)行為，若有違反自愿依規(guī)依紀(jì)接受處理作出承諾。使員工時時繃緊遵守內(nèi)控管理規(guī)章制度這根弦，處處用制度約束自己的行為，增強(qiáng)合規(guī)執(zhí)行自覺。同時，該行紀(jì)檢監(jiān)察部門加大對全行制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行的監(jiān)督巡察力度，使《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法（修訂版）》，真正成為處理員工違規(guī)行為的一條帶電“高壓線”。