本報(bào)訊（記者 姚 晶）近日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，近期，省根治拖欠農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)了2019年度全省保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況，我市在全省排名第三，評(píng)為A級(jí)并被通報(bào)表揚(yáng)。

據(jù)悉，近年來，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，多措并舉保障農(nóng)民工工資支付。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把保障農(nóng)民工工資支付工作作為重大政治責(zé)任來落實(shí)。二是強(qiáng)化源頭治理，嚴(yán)格落實(shí)工資保障金、勞動(dòng)用工實(shí)名制、工資專戶制、銀行代發(fā)制等治欠保支政策制度。三是強(qiáng)化執(zhí)法能力建設(shè)，依法查處欠薪違法案件。四是強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，構(gòu)筑打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪合力。五是構(gòu)建工資支付誠(chéng)信體系，聯(lián)合懲戒違法欠薪行為。市人社局充分發(fā)揮牽頭作用，通過建立健全治欠保支長(zhǎng)效機(jī)制等一系列措施，全面壓實(shí)各級(jí)政府屬地管理責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，嚴(yán)厲查處拖欠農(nóng)民工工資違法行為，欠薪案件逐年遞減，未發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的重大群體性和極端性事件，有力維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

2019年，全市共辦理拖欠農(nóng)民工工資案件109件，追討農(nóng)民工工資報(bào)酬2043萬元，欠薪案件數(shù)、涉及農(nóng)民工人數(shù)和金額分別同比下降39%、46%和56%。同時(shí)，將326個(gè)建筑工程項(xiàng)目與3722家用人單位納入監(jiān)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工實(shí)名制管理信息化和工資支付在線監(jiān)管，確保欠薪問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并快速處理。

為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，我省制定了保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，要求以省政府名義對(duì)各省轄市上年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核。我市也相應(yīng)制定了保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，以市政府名義對(duì)各縣（區(qū)）保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行考核。

2020年5月26日至28日，省政府第七考核組對(duì)我市2019年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。經(jīng)考核組實(shí)地核查、全面考察和省政府綜合評(píng)議，將考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)，對(duì)評(píng)為A級(jí)的予以通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)評(píng)為C級(jí)的予以通報(bào)批評(píng)。在被評(píng)為A級(jí)的6個(gè)省轄市中，我市僅次于洛陽市和濮陽市，位居全省第三。

下一步，我市將立足基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯短板弱項(xiàng)，堅(jiān)持長(zhǎng)治長(zhǎng)效，全力以赴迎接國(guó)務(wù)院對(duì)我市保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，努力實(shí)現(xiàn)2020年農(nóng)民工工資基本無拖欠的目標(biāo)。