民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士，可直接申報(bào)副高；評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)突出工作業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn) ，對(duì) 論 文 不 作 要 求 ……

全媒體記者 劉金霞

本報(bào)訊 10月27日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)省人社廳近日發(fā)布的《關(guān)于切實(shí)做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》，大力支持民營(yíng)企業(yè)改革創(chuàng)新，鼓勵(lì)民企通過(guò)職稱(chēng)評(píng)價(jià)“指揮棒”激發(fā)和釋放民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 

暢通民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)渠道

民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊(cè)地）原則在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)審，與國(guó)有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待。各省轄市、直管縣（市）、濟(jì)源示范區(qū)負(fù)責(zé)本轄區(qū)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。

按照屬地管理原則，自由職業(yè)者職稱(chēng)申報(bào)可直接由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一建立個(gè)人職稱(chēng)申報(bào)賬戶(hù)，保障自由職業(yè)者職稱(chēng)申報(bào)渠道暢通。面向民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的評(píng)審委員會(huì)，不得以任何理由拒絕內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)。經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱(chēng)，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱(chēng)評(píng)審的依據(jù)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，經(jīng)委托可在派駐地申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由我省相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門(mén)予以確認(rèn)。 

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)突出業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn) 對(duì)論文不作要求

民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要充分體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)和工作實(shí)際，貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求。民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)要突出實(shí)際工作業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，注重對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作能力和職業(yè)道德的考核，對(duì)論文不作要求，淡化獎(jiǎng)項(xiàng)，專(zhuān)利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱(chēng)評(píng)審重要內(nèi)容。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)對(duì)繼續(xù)教育不作硬性要求。

民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審可采取評(píng)審、答辯、考核認(rèn)定、考評(píng)結(jié)合等形式，提高民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的針對(duì)性和科學(xué)性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)及有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限的民營(yíng)企業(yè)及時(shí)組織民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。 

民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)

進(jìn)一步簡(jiǎn)化申報(bào)評(píng)審程序，精簡(jiǎn)流程，減少證明事項(xiàng)，探索推行“職稱(chēng)申報(bào)承諾制”。堅(jiān)持評(píng)以適用、以用促評(píng)，促進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果與民營(yíng)企業(yè)人才培養(yǎng)、使用相銜接，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)將職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果作為確定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、晉升、績(jī)效、薪酬等依據(jù)。

鼓勵(lì)高層次人才在民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)，對(duì)于企業(yè)博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、河南省項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一等資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱(chēng)。民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)的博士，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)。簡(jiǎn)化省外來(lái)豫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)確認(rèn)，凡進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)的省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，不限職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)，比照同等級(jí)別可直接轉(zhuǎn)評(píng)和申報(bào)晉升。