本報(bào)訊 （通訊員 郭新亮）為提升駐村幫扶工作實(shí)效，眼下，西平縣從優(yōu)化隊(duì)伍、強(qiáng)化保障、教育培訓(xùn)、完善制度四個(gè)方面入手，著力培養(yǎng)一批工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、群眾口碑好的優(yōu)秀駐村干部，不斷釋放黨員干部活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)人才基礎(chǔ)。

優(yōu)化力量強(qiáng)“肌”。嚴(yán)把選人關(guān)口。堅(jiān)持政治素質(zhì)不過(guò)硬的不選、工作能力不突出的不選、對(duì)待群眾不熱情的不選、工作作風(fēng)不扎實(shí)的不選、政策法紀(jì)觀念不強(qiáng)的不選“五不選”標(biāo)準(zhǔn)，配強(qiáng)駐村工作隊(duì)。注重人員搭配。為貧困村配備2名幫扶隊(duì)員，非貧困村配備1名幫扶隊(duì)員，并明確選派單位指派1名副科級(jí)以上干部為幫扶隊(duì)長(zhǎng)。平衡力量分布。結(jié)合選派單位工作職能，把人員派駐到最需要的地方；實(shí)力較強(qiáng)的單位重點(diǎn)向位置較為偏遠(yuǎn)、扶貧難度較大的地方選派，增強(qiáng)工作針對(duì)性。目前，全縣共優(yōu)化調(diào)整駐村第一書(shū)記（扶貧專(zhuān)員）、幫扶隊(duì)員、幫扶隊(duì)長(zhǎng)695名。

激勵(lì)保障解“憂”。在保障原單位工資、津貼等足額發(fā)放的同時(shí)，根據(jù)駐村第一書(shū)記、幫扶隊(duì)員所駐村的遠(yuǎn)近，把駐村工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1500元、1200元；村級(jí)脫貧責(zé)任組長(zhǎng)生活補(bǔ)貼，由原來(lái)每人每月100元提高到600元。每年定期組織駐村第一書(shū)記開(kāi)展免費(fèi)健康體檢活動(dòng)，并建立健康檔案。同時(shí)，統(tǒng)一為派駐到建檔立卡貧困村和軟弱渙散村的76名駐村第一書(shū)記，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

狠抓培訓(xùn)補(bǔ)“智”。以“新時(shí)代、新接力、新征程”為主題，采取集中授課、影像教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)等方式開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，并邀請(qǐng)中國(guó)人民大學(xué)著名教授學(xué)者以及新鄉(xiāng)、漯河等地優(yōu)秀村黨支部書(shū)記、駐村第一書(shū)記登臺(tái)現(xiàn)身說(shuō)法，圍繞“加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、規(guī)范廉潔從政、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)及如何做好新時(shí)代農(nóng)村工作”等主題，專(zhuān)題授課，答疑解惑。同時(shí)，挑選85名優(yōu)秀第一書(shū)記赴漯河市臨潁縣、新鄉(xiāng)市及濮陽(yáng)市進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助其開(kāi)闊視野、創(chuàng)新思路。

嚴(yán)格管理增“效”。建立周通報(bào)、月考評(píng)、年考核制度，被連續(xù)通報(bào)3次的，對(duì)當(dāng)事人及選派單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；連續(xù)被通報(bào)批評(píng)5次的，予以組織召回。建立干部使用“三不”原則，即凡不積極、不主動(dòng)投身脫貧攻堅(jiān)一線歷練的干部，提拔時(shí)原則上不予考慮。積極選樹(shù)先進(jìn)典型。先后有23名優(yōu)秀駐村干部現(xiàn)身說(shuō)法，介紹經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。同時(shí)，大張旗鼓表彰宣傳先進(jìn)群體，先后有26個(gè)先進(jìn)單位和615名優(yōu)秀個(gè)人受到縣委表彰，形成了一支勇立潮頭、勇挑重?fù)?dān)、勇?tīng)?zhēng)一流的駐村幫扶鐵軍隊(duì)伍。