駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 李向鋒）為穩(wěn)步提高風(fēng)險防范水平，工行駐馬店分行堅持以制度為準(zhǔn)繩，以管理為手段，大力培育優(yōu)秀的內(nèi)控文化，營造良好的合規(guī)氛圍，采取積極有效的措施，穩(wěn)步推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理工作邁上新臺階。

強(qiáng)化責(zé)任不放松。引導(dǎo)員工樹立正確的合規(guī)價值理念，通過宣傳、教育、培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化理念培育和文化熏陶，使合規(guī)理念和意識滲透到每個員工的思想深處，成為每個員工的自覺行為。

強(qiáng)化制度不放松。健全內(nèi)控管理制度，加大員工教育培訓(xùn)力度，堅持集體輔導(dǎo)培訓(xùn)和員工自學(xué)有機(jī)結(jié)合，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果，全力營造良好的制度執(zhí)行環(huán)境。

強(qiáng)化排查不放松。對照上級行確定的重要風(fēng)險點(diǎn)和重要崗位，細(xì)化制定排查內(nèi)容、排查方案和排查時間，將風(fēng)險排查工作列入議事日程，推動風(fēng)險排查工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。

強(qiáng)化整改不放松。建立內(nèi)控監(jiān)督檢查臺帳，對所查出的問題詳細(xì)記錄，跟蹤關(guān)注強(qiáng)化整改落實(shí)。對屢查屢犯和整改不及時的對照管理制度進(jìn)行處罰，努力杜絕邊查邊犯的不良行為，將各類問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。