中原銀行駐馬店分行強化中層管理人員培訓(xùn)工作

    本報訊 （通訊員 陳 薇）為進一步深化中原銀行駐馬店分行管理人員對“管理者”角色的認識，清楚認知中層管理者的角色定位, 近日，中原銀行駐馬店分行人力資源部聘請全國知名管理培訓(xùn)機構(gòu)    專家對62名中層管理人員開展了“領(lǐng)英”計劃第一期管理培訓(xùn)。

　　  本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，收到了良好效果。一是邀請全國知名專家從角色認知與自我管理、目標(biāo)管理和時間管理、輔佐上級與輔導(dǎo)下屬、激勵和溝通等方面結(jié)合經(jīng)典案例為參訓(xùn)學(xué)員做專題講座。二是組織小組活動，各小組學(xué)員充滿激情，積極參與，結(jié)合老師授課內(nèi)容，聯(lián)系日常管理工作中遇到的問題和困難進行了深入交流和探討，并以情景劇等方式展現(xiàn)解決問題的辦法，寓教于樂，真正做到學(xué)以致用。三是舉辦中層管理人員管理論壇，各小組就管理論壇的“八大主題”進行了匯報，通過小組發(fā)言、情景劇模擬等新穎形式，將小組的深入見解和工作思路進行分享，精彩的展演綻放著團隊智慧的火花。

　　  在培訓(xùn)最后的成果展示中，各組學(xué)員通過三句半、情景劇等形式別具匠心地就此次培訓(xùn)內(nèi)容進行了成果匯報，最后由培訓(xùn)導(dǎo)師為表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員進行了頒獎。

　　  三天的培訓(xùn)幫助參訓(xùn)的中層管理人員進一步明晰了管理盲點，淬煉了激情，提振了中層管理人員對未來工作的信心。下一步，人力資源部將繼續(xù)開展針對中層管理人員的專項培訓(xùn)，切實加強分支行各級人才梯隊的建設(shè)，為分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。