駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 陳薇）為進(jìn)一步深化中原銀行駐馬店分行管理人員對“管理者”角色的認(rèn)識，清楚認(rèn)知中層管理者的角色定位, 2016年7月27日至29日，分行人力資源部聘請全國知名管理培訓(xùn)機構(gòu)對中層管理人員開展了“領(lǐng)英”計劃第一期管理培訓(xùn)。

在培訓(xùn)的開班儀式上，行長馬立作了重要講話，對分行上半年各項業(yè)務(wù)發(fā)展取得的成績進(jìn)行了充分肯定，指出，上半年取得的良好成績得益于分行全體員工的共同努力，同時針對目前形勢，強調(diào)“降舊控新”工作仍將是下半年工作的重點。馬行長在講話中談到，中層管理人員是中原銀行駐馬店分行的中堅力量，培訓(xùn)目的就是要提高中層管理人員的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)良好的管理思路和方法。最后，馬行長對各位參訓(xùn)學(xué)員提出了要求：第一，希望大家珍惜培訓(xùn)機會，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)??；第二，要多溝通，多交流；第三，希望所有參訓(xùn)學(xué)員能夠?qū)W以致用，提升管理水平，提高工作效率。

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，收到了良好效果。一是邀請全國知名專家從角色認(rèn)知與自我管理、目標(biāo)管理和時間管理、輔佐上級與輔導(dǎo)下屬、激勵和溝通等方面結(jié)合經(jīng)典案例為參訓(xùn)學(xué)員做專題講座。二是組織小組活動，各小組充滿激情，積極參與，結(jié)合老師授課內(nèi)容，聯(lián)系日常管理中遇到的問題和困難進(jìn)行了深入交流和探討，并以情景劇等方式展現(xiàn)解決問題的辦法，寓教于樂，真正做到學(xué)以致用。三是舉辦中層管理人員管理論壇，各小組就管理論壇的八大主題進(jìn)行了匯報，通過小組發(fā)言、情景劇模擬等多種新穎形式，將小組的深入見解和工作思路進(jìn)行分享，精彩的展演綻放著團隊智慧的火花。

在培訓(xùn)最后的成果展示中，各組學(xué)員通過三句半、情景劇等形式別具匠心地就此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了成果匯報，最后由培訓(xùn)導(dǎo)師為表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員進(jìn)行了頒獎。

三天的培訓(xùn)幫助參訓(xùn)的中層管理人員進(jìn)一步明晰了管理盲點，淬煉了激情，極大地提升了中層管理人員對于未來的工作信心。下一步，人力資源部將繼續(xù)開展針對中層管理人員的專項培訓(xùn)，切實加強分支行各級人才梯隊的建設(shè)，為分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)保駕護航。