駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 李向鋒）為持續(xù)深化合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，全面發(fā)揮員工行為規(guī)范體系建設(shè)的長效機(jī)制，工行駐馬店分行在轄屬范圍內(nèi)持續(xù)深入推進(jìn)員工合規(guī)教育工作，落實(shí)從嚴(yán)治行和過程控制的目標(biāo)管理要求。

要求部室網(wǎng)點(diǎn)將員工合規(guī)教育作為一項(xiàng)常態(tài)化的合規(guī)文化建設(shè)工作，并結(jié)合日常經(jīng)營情況組織開展，及時收集、提煉、總結(jié)活動開展過程中取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)、效果和典型事例等內(nèi)容，廣泛宣傳、展示和交流本單位員工合規(guī)教育工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，反映本單位特色教育工作動態(tài)、基層員工對合規(guī)教育工作的建議、思想等。

該行不定期通過專題簡報(bào)等方式，及時通報(bào)轄屬各部門網(wǎng)點(diǎn)員工合規(guī)教育常態(tài)化工作開展的最新動態(tài)，宣傳、推介和分享交流各單位員工合規(guī)教育工作好的做法和突出成效，進(jìn)一步促使全行形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好內(nèi)控文化互動機(jī)制，有效發(fā)揮常態(tài)化的員工合規(guī)教育工作長效機(jī)制作用，落實(shí)“行穩(wěn)致遠(yuǎn)，穩(wěn)中有為”的經(jīng)營管理目標(biāo)要求，推動內(nèi)控合規(guī)精細(xì)化管理上臺階。

員工合規(guī)教育一直以來是工行駐馬店分行內(nèi)控文化體系建設(shè)的重要構(gòu)成內(nèi)容，已經(jīng)日漸成為該行內(nèi)控管理常態(tài)化的重要工作之一，依法合規(guī)經(jīng)營的良好氛圍和樹立“三種意識”、筑牢“三道防線”，“內(nèi)控優(yōu)先、制度先行”，“內(nèi)控不牢，地動山搖“，“合規(guī)經(jīng)營人人有責(zé)”等合規(guī)文化理念已深入全員，切實(shí)發(fā)揮員工行為規(guī)范體系建設(shè)的長效機(jī)制作用。