專注保險主業(yè)  服務(wù)天中人民

——中國太平洋壽險駐馬店中心支公司

中國太平洋保險以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險主業(yè)，緊貼業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加強(qiáng)品牌運作機(jī)制建設(shè)，探索創(chuàng)新應(yīng)用，通過系統(tǒng)、有序的整合傳播，推動公司品牌價值持續(xù)穩(wěn)步增長。

2006年10月18日，太平洋壽險駐馬店中心支公司成立，至今已經(jīng)走過了9個春秋，在公司9年的發(fā)展歷程中，太平洋壽險得到了駐馬店市各級政府、各界朋友的關(guān)注和支持，截止今年已經(jīng)為66.77萬客戶提供了保險服務(wù)，共計賠付案件3100多件，賠款金額為4763.50萬元，累計給付各種保險金8069.93萬元，存量客戶突破68萬人，累計保險金額883268.10萬元。

駐馬店中心支公司歷經(jīng)9個春秋，榮獲多個榮譽(yù)。2008年我司營運部理賠窗口在115個窗口行業(yè)評比中獲得行業(yè)第一名；2009年我司營運部理賠窗口再次榮獲行業(yè)第一名、保費部續(xù)收窗口獲壽險行業(yè)第一名，我司在公共服務(wù)行業(yè)綜合考評中由2008年的第24名上升到2009年的第7名，在保險行業(yè)中排名第一，得到社會各界的認(rèn)可；2010年、2014年“3·15”活動中，又榮獲了市消協(xié)頒發(fā)的“駐馬店市維權(quán)先進(jìn)單位”稱號；2011年公司獲得市國稅局、市地稅局頒發(fā)的2010年-2011年度A級納稅人信用單位榮譽(yù)稱號；2011年-2012年，公司連續(xù)兩年被駐馬店市政府評為保險業(yè)金融機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位；2014年榮獲駐馬店市“誠信單位”稱號，為全市提供近2000個就業(yè)崗位，太平洋壽險不但成為構(gòu)建和諧天中的一支重要力量，而且讓天中人民在生活更加富裕的同時盡享人生的溫馨與安康。

一、生產(chǎn)業(yè)績突出，經(jīng)營狀況良好

2015年太平洋壽險駐馬店中心支公司在全體干部員工的努力下，全司各項工作都揭開了歷史發(fā)展新的篇章。業(yè)務(wù)發(fā)展，9月6日提前116天超額完成了分公司下達(dá)的全年標(biāo)保目標(biāo)，截止目前已完成標(biāo)保3.0億元，同比增長62%，規(guī)模保費截至目前達(dá)到2.2億；人力量級，大個險主管達(dá)到112人，同比增加53人，人力突破2000人，同比增長1.6倍；系統(tǒng)排名，從2014年全國156位晉升到今天的133位，前移24位。市場排名，營銷新保期繳市場份額占比13%，繼國壽和新華之后排名第3，由2013年的第5名晉位到2014年的第4名、2015年的第3名，提升了2個名次。

二、守法合規(guī)經(jīng)營，共建誠信企業(yè)

2014年《新國十條》正式出臺，在賦予保險業(yè)重大歷史發(fā)展機(jī)遇的同時，也明確要求保險機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高服務(wù)質(zhì)量，切實防范化解風(fēng)險。

太平洋壽險一直重視合規(guī)經(jīng)營，合規(guī)是1，業(yè)務(wù)是0，合規(guī)不穩(wěn)地動山搖。全司上下充分認(rèn)識合規(guī)管理工作的重要性，咬緊“1守三全”、“2個不放松”和“4個要求”，即“堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線，全面減少違規(guī)行為及監(jiān)管處罰，全力遏制重大案件與系統(tǒng)性風(fēng)險，全方位杜絕一般內(nèi)控與重復(fù)合規(guī)問題”、“始終不放松合規(guī)經(jīng)營，始終不放松基礎(chǔ)管理”、“以落實監(jiān)管要求為目標(biāo)，高度重視監(jiān)管的重點要求與監(jiān)管的重點領(lǐng)域；以審計缺陷整改為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)重點難點問題的治理；以持續(xù)建設(shè)內(nèi)控長效機(jī)制為根本，深入做好反洗錢、反舞弊、反欺詐專項工作；積極構(gòu)建一、二道防線傳導(dǎo)、響應(yīng)、推動、落實的常態(tài)化機(jī)制”。

三、參與社會公益，彰顯品牌形象

作為世界500強(qiáng)企業(yè)，太平洋壽險一直致力各種公益活動和慈善捐贈，參與汶川地震、雅安地震捐助、郵政“小手拉大手”愛心助學(xué)、“太平洋為客戶獻(xiàn)愛心”少兒繪畫大賽等公益性社會活動。今年6月份，我司啟動愛心助殘服務(wù)活動，建立了愛心助殘服務(wù)隊，出臺《愛心助殘志愿者服務(wù)隊管理辦法》，開展并參與了捐贈貧困殘疾大學(xué)生活動、美國輪椅基金會的捐贈活動等，7月份全司參與無償獻(xiàn)血活動，并把7月8日作為公司的每年的獻(xiàn)血日，同時堅持每年向貧困山區(qū)學(xué)校捐建“太平洋希望書屋”，先后捐建了西平縣王老坡鄉(xiāng)農(nóng)場二小太平洋希望書屋、上蔡縣小岳寺鄉(xiāng)中心小學(xué)等共計八個太平洋希望書屋，今年，在我們建司9周年之際，將在汝南縣唐寺明德小學(xué)建立第9個太平洋希望書屋。有愛心、有社會責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)精神正成為太平洋壽險的一種家風(fēng)，責(zé)任在心，捐建不止。

四、提高員工福利，培養(yǎng)專業(yè)人才

太平洋壽險駐馬店中心支公司始終堅持以人為本，提高員工薪酬、加大培訓(xùn)力度，為員工成長搭建平臺、提供舞臺，促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力。

提高員工福利待遇，為他們解決生活之“難”。公司大幅度提高員工薪酬待遇。每月及時準(zhǔn)確審核員工薪酬，按時為員工繳納各種社會保險，及時辦理員工生育津貼、失業(yè)保險、員工退休等辦理工作，保障公司及員工的應(yīng)得利益。每逢節(jié)假日，為員工發(fā)放節(jié)日福利。高溫天氣，為員工送上防暑降溫關(guān)愛。這些舉措的實施，不僅促進(jìn)了員工積極性的增加，同時工作效率也大幅度提高。

為提升太保人的專業(yè)化素質(zhì)和能力，在思想建設(shè)方面，強(qiáng)化全司員工的危機(jī)意識、進(jìn)取意識和成長意識，與公司發(fā)展共同進(jìn)步、共同成長，組織全轄開展學(xué)習(xí)企業(yè)文化月活動。在用人體系方面，不拘一格聘人才，成立招聘小組，形成每周、月的固定面試模式，培養(yǎng)屬地干部和選拔意愿強(qiáng)烈的年輕干部。在學(xué)習(xí)力建設(shè)方面，組織優(yōu)秀員工每季度對外交流學(xué)習(xí)。

九年發(fā)展的經(jīng)驗累積，為太平洋壽險駐馬店中心支公司的快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。九年的發(fā)展踐行，凝聚了所有駐支太保人的心血和努力。面對未來的環(huán)境、機(jī)會和挑戰(zhàn)，今天的駐支太保正處于前所未有的發(fā)展機(jī)遇期，未來將始終堅定不移地為廣大天中人民服務(wù)，務(wù)實創(chuàng)新，全面提高專業(yè)化能力，打造具有新時代特色的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快地持續(xù)發(fā)展！