正陽縣總工會(huì)三招緩解企業(yè)招工難
摘要：本報(bào)訊 （記者 楊軍民）近年來，正陽縣總工會(huì)采取以在企業(yè)建立保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定的機(jī)制、以法治的態(tài)度治理企業(yè)用工環(huán)境、以幫助企業(yè)建立和強(qiáng)力實(shí)施工資集體協(xié)商制度等三招，
本報(bào)訊 （記者 楊軍民）近年來，正陽縣總工會(huì)采取以在企業(yè)建立保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定的機(jī)制、以法治的態(tài)度治理企業(yè)用工環(huán)境、以幫助企業(yè)建立和強(qiáng)力實(shí)施工資集體協(xié)商制度等三招，助力企業(yè)“招工難”和“用工荒”。
第一招，該縣總工會(huì)在全縣基層企業(yè)中開展“公開解難題、民主促發(fā)展”活動(dòng)，職工的參與性加強(qiáng)了，有了被需求的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)起職工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
第二招，該縣總工會(huì)在指導(dǎo)基層工資集體協(xié)商中，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識企業(yè)，正確看待自己，通過談過去、談未來、談自己、談成長，把“協(xié)商”的過程作為職工與企業(yè)聚心聚力的過程，也把農(nóng)民工過去“干多少活，吃多少糧”的單一想法轉(zhuǎn)化為與企業(yè)同舟共濟(jì)的大局意識和自覺行動(dòng)。
第三招，該縣總工會(huì)把企業(yè)文化建設(shè)納入制度建設(shè)，出臺了加強(qiáng)職工文化活動(dòng)建設(shè)的系列指導(dǎo)性意見。目前，全縣已建成標(biāo)準(zhǔn)職工書屋40余家。
“三招”合一搭建了職工個(gè)人愿景與企業(yè)發(fā)展高度融合的成長平臺，讓務(wù)工人員有守望未來的憧憬感，有效緩解了企業(yè)“招工難”“用工荒”難題。
責(zé)任編輯：wtt
(原標(biāo)題：駐馬店網(wǎng))
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