楊 超

    習(xí)慣是一個(gè)人修養(yǎng)、能力、氣度和胸襟的集中體現(xiàn)。組工干部作為組織工作的具體實(shí)踐者，其一言一行、一舉一動(dòng)都影響著組織部門的形象，只有養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，才能不斷地充實(shí)自己、調(diào)整自己、完善自己、提升自己。

    把勤學(xué)善思作為主動(dòng)追求。學(xué)習(xí)是知識(shí)積累的唯一方法，對(duì)于組工干部來說，學(xué)習(xí)是追求、是境界、是責(zé)任。要勤于學(xué)習(xí)。堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向干部群眾學(xué)習(xí)，既注重學(xué)習(xí)的全面性，擴(kuò)展自己的知識(shí)面，提高自身的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，應(yīng)對(duì)多方挑戰(zhàn)；又做到有選擇的學(xué)，從組織工作的需要出發(fā)，把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在組織工作業(yè)務(wù)上來，摒棄糟粕，吸收精華。既堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展、知識(shí)的更新；又把學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合, 把知識(shí)應(yīng)用在實(shí)踐中，以實(shí)踐需求作為學(xué)習(xí)方向，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要善于思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”只有把學(xué)習(xí)和思考結(jié)合起來，才能學(xué)到真知、用到實(shí)處。組工干部要養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)慣，多思、勤思、善思、深思，在學(xué)習(xí)過程中思考，在實(shí)踐探索中思考，在總結(jié)成果中思考，將所學(xué)知識(shí)與本職工作融會(huì)貫通，內(nèi)化于心，為我所用，全面提高個(gè)人能力和素質(zhì)。

    把履職盡責(zé)作為自覺意識(shí)。組工干部要牢記自己的職責(zé)，明確自己擔(dān)負(fù)的重任，增強(qiáng)自覺盡責(zé)、自覺履職的意識(shí)，以真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)積極作為、有效作為，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處、擲地有聲。要永葆激情，熱情如火投身工作，振奮精神推進(jìn)工作，奮發(fā)有為落實(shí)工作，不因挫折而氣餒，不因困難而止步，始終以一種開拓進(jìn)取的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，解決新問題、完成新任務(wù)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要積極創(chuàng)新，緊緊圍繞全市中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，牢牢把握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗，找準(zhǔn)定位、擺正位置，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，善于突破、大膽作為，在服務(wù)大局中增強(qiáng)本領(lǐng)，在工作落實(shí)中提升素質(zhì)。要不辱使命，敢于挑重?fù)?dān)、扛大梁，遇到問題不回避，面對(duì)責(zé)任不推諉，落實(shí)任務(wù)不講價(jià)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感投身到黨的建設(shè)和組織工作中去。要爭(zhēng)創(chuàng)一流，抱定“干不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的思想，不等不靠，不拖不推，雷厲風(fēng)行、立說立行，破除組織工作是軟任務(wù)、無(wú)硬指標(biāo)、難出政績(jī)、不出效益的觀念，想在前、干在先，努力做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

    把深入基層作為工作常態(tài)。要走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走到群眾身邊，主動(dòng)問政于民、問需于民、問計(jì)于民，密切黨群干群關(guān)系，提高組織工作的科學(xué)化水平。當(dāng)前組織工作涉及面廣，工作環(huán)境也在時(shí)刻變化，辦公室里接觸不到“源頭活水”，會(huì)議室里也聆聽不到群眾呼聲。組工干部要把深入基層作為一種工作常態(tài)，結(jié)合全市組織系統(tǒng)正在深入開展的“組工干部千村行”活動(dòng)，勤動(dòng)腿、多跑腿，撲下身子、放下架子，帶著課題、揣著問題進(jìn)村入戶訪貧問苦，真實(shí)掌握基層群眾的所思、所盼、所愿。準(zhǔn)確把基層一線的心聲反饋上來，把干部群眾的訴求反映上來，把廣大人民的智慧集中上來，更好地為基層群眾解難題、辦實(shí)事，更加科學(xué)合理地制定組織、干部、人才政策，進(jìn)一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，破解組織工作難題，提高組織工作滿意度，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展。

    把遵規(guī)守矩作為職業(yè)操守。組織工作原則性強(qiáng)、關(guān)注度高、影響面廣，組工干部必須懂規(guī)矩、守規(guī)矩，辦規(guī)矩事、做規(guī)矩人，真正做到遵守紀(jì)律、嚴(yán)守程序、恪守本分。要遵守紀(jì)律，模范遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，努力做到對(duì)己清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等，做嚴(yán)守紀(jì)律的模范，不能憑借個(gè)人好惡做損害組織部門形象的事。要嚴(yán)守程序，按章辦事，循規(guī)處事，尤其是在干部選拔任用和換屆工作中，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通。要恪守本分，用平常心、辦平凡事、做平靜人，慎獨(dú)慎微，自警自省，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑，時(shí)刻維護(hù)組工干部的良好形象。（作者系中共駐馬店市委組織部副部長(zhǎng)、市人才辦主任）