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嚴格落實四項監(jiān)督制度 切實匡正選人用人風(fēng)氣

2014-05-23 09:13 來源:駐馬店新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯:guanli
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摘要: □ 張金泉 最近,中央出臺的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度,為防止用人失察失誤、杜絕干部選任違規(guī)違紀、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。作為縣級黨委主要負責(zé)同志,通

張金泉

 

最近,中央出臺的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作《責(zé)任追究辦法》等四項監(jiān)督制度,為防止用人失察失誤、杜絕干部選任違規(guī)違紀、匡正選人用人風(fēng)氣提供了有力武器和制度保障。作為縣級黨委主要負責(zé)同志,通過深入學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度,我認為選拔任用干部要做到“四個到位”。

一、認識要提升到位。干部選拔任用問題,歷來是社會的焦點,關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度,是進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措,是深入整治選人用人上不正之風(fēng)實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。在干部選拔過程中,要始終堅持擴大民主、群眾公認、競爭擇優(yōu),提高選人用人公信度,克服重提拔任用、輕監(jiān)督管理的傾向,切實保證廣大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),正確對待社會各界的監(jiān)督,讓權(quán)力在陽光下運行。這就要求主要領(lǐng)導(dǎo)干部能夠克服官本位思想,甘心放權(quán)、真心納諫、甩掉私利,規(guī)范用人行為。只有增加各個階層和方面的選人用人“話語權(quán)”,增強監(jiān)督,降低領(lǐng)導(dǎo)個人對干部選任的影響力,才能樹立一個有公信力的政府形象。

二、制度要落實到位。制度的生命力在于執(zhí)行、在于落實。在具體貫徹落實四項監(jiān)督制度中,一要深入學(xué)習(xí)宣傳。縣級黨委主要負責(zé)同志要率先踐行四項監(jiān)督制度,本級黨委、縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事部門在學(xué)習(xí)宣傳四項監(jiān)督制度的過程中,要成為熟知制度并帶頭遵守的楷模。同時,要通過多種形式廣泛宣傳,努力擴大四項監(jiān)督制度的知曉率。二要抓好制度落實。在實施有關(guān)制度報告方面,要切實負責(zé),嚴格把關(guān),如實報告。在實施 “一報告兩評議”制度方面,要認真分析和運用評議結(jié)果,努力擴大制度覆蓋面。在實施離任檢查方面,要堅持離任必查,不搞例外,不走過場。在責(zé)任追究上,要增強原則性,敢于負責(zé)、敢于較真、敢于碰硬、敢于得罪人。三要推進制度創(chuàng)新。要參照四項監(jiān)督制度,結(jié)合本級黨委實際情況,積極進行探索,推進制度創(chuàng)新,進一步建立健全干部選拔任用工作記實、領(lǐng)導(dǎo)干部受理情況和反饋等制度,落實干部“帶病提拔”倒查制度,不斷彌補制度空白,堵塞制度漏洞。

三、職責(zé)要履行到位??h級黨委主要負責(zé)同志在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部過程中所起的核心和關(guān)鍵作用是不言而喻的。因此,縣級黨委主要負責(zé)同志在選人用人過程中要強化三種意識。一是要強化宗旨意識。要不斷提醒自己,權(quán)力是人民給的,是用來為人民服務(wù)的。作為人民公仆,必須堅持全心全意為人民服務(wù),尤其在事關(guān)事業(yè)發(fā)展、百姓福祉的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用上,更要時刻強化宗旨意識。二是要強化責(zé)任意識。權(quán)力就是責(zé)任,對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說,權(quán)力越大,責(zé)任也就越大。選拔任用干部要抱著對黨、對人民、對干部高度負責(zé)的態(tài)度謹慎進行。三是要強化自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部往往集決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)于一身,要深刻懂得“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從”的明訓(xùn),嚴格要求自己,帶頭執(zhí)行黨的各項紀律,不斷將他律變?yōu)樽月?,始終做到自重、自省、自警、自勵。

四、工作要督查到位??镎x人用人風(fēng)氣,是提高選人用人公信度的重要途徑;嚴肅用人上的不正之風(fēng),是確保選好人、用對人的有效保障。四項監(jiān)督制度的出臺,在社會上引起積極反響,廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下工夫、見實效。要以緊抓不放、鍥而不舍的韌勁和踏石留印、抓鐵有痕的狠勁,扎實推進工作開展。一要健全監(jiān)督體系。要完善干部選拔監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),構(gòu)筑各種類型的訪察監(jiān)督網(wǎng),拓寬民主監(jiān)督的范圍;實施任前公示制度,保障干部群眾的監(jiān)督權(quán);實行任職試用期制度,對新提拔的干部實行一年的試用期,使干部在廣泛的民主監(jiān)督下接受工作鍛煉;建立健全干部舉報受理和查核工作制度,為群眾參與選人用人監(jiān)督提供更便捷的渠道。二要嚴把程序關(guān)口。要充分發(fā)揮各監(jiān)督主體的作用,嚴格監(jiān)督干部選拔任用的全過程。要嚴把提名關(guān),擴大基層薦人、公推薦人層面,把基層薦人主體范圍向下延伸,提高公推的民主性和廣泛性;嚴把考察關(guān),實行集中民主評議、干部問題寫實、實績分析考察,提高考察工作的真實性和有效性;嚴把醞釀關(guān),通過征求意見掌握情況,溝通協(xié)商統(tǒng)一思想,會議討論完善方案,形成最佳干部調(diào)配方案。三要嚴肅工作紀律。對選人用人問題,要做到有舉必查、查必有果、糾必到位、失職追責(zé),既要發(fā)揮查處的懲戒功能,又要發(fā)揮查處的教育功能,達到查處一起、教育一片的目的,確保選人用人風(fēng)清氣正。

         (作者系中共西平縣委書記)

責(zé)任編輯:guanli

(原標題:駐馬店新聞網(wǎng))

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