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專家熱議收入分配問題:分配體制改革在與時間賽跑

2014-05-12 04:33 來源:新華網(wǎng) 責(zé)任編輯:lidong
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摘要: 國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部部長葛延風(fēng)  強(qiáng)化再分配成效更快  國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部部長 葛延風(fēng)  通過完善市場機(jī)制來緩解初次分配領(lǐng)域的矛盾,是基礎(chǔ),但面臨很多挑戰(zhàn)。對中國目前來

國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部部長葛延風(fēng)

  強(qiáng)化再分配成效更快

  國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部部長 葛延風(fēng)

  通過完善市場機(jī)制來緩解初次分配領(lǐng)域的矛盾,是基礎(chǔ),但面臨很多挑戰(zhàn)。對中國目前來講,完善收入再分配可能更有價值。

  相比之下,強(qiáng)化收入再分配可以更快地取得成效,理由如下:一是收入再分配需要強(qiáng)有力的政府動員能力,這方面中國有獨(dú)特優(yōu)勢;二是在政策方面,有相對更加成熟的國際經(jīng)驗(yàn)可借鑒;三是改革開放以來,特別是近些年,國家財政能力大幅度增長,為完善收入再分配提供了有力的經(jīng)濟(jì)支撐。

  從我國這些年的發(fā)展實(shí)踐來看,應(yīng)該說在收入再分配制度建設(shè)方面取得了很大的進(jìn)展。援助性再分配全面推進(jìn),比如城鄉(xiāng)居民最低生活保障全覆蓋;保險性再分配穩(wěn)步發(fā)展,迄今為止已經(jīng)建立了針對幾乎所有類型城鄉(xiāng)居民的基本社會保險制度。其他具有再分配功能的公共服務(wù)和福利也全面推開,比如義務(wù)教育走向免費(fèi),公共衛(wèi)生領(lǐng)域越來越多項(xiàng)目免費(fèi)向老百姓提供。

  基于上述努力,各領(lǐng)域的民生都在大幅度改善,但是,還有很多不足,還有很多事情要做。一是對高收入調(diào)節(jié)力度明顯不足,到現(xiàn)在所得稅仍然以工薪階層為主,遺產(chǎn)稅等稅種空缺。二是對低收入群體的保障水平總體上還是偏低的。三是城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間各種公共服務(wù)的制度不統(tǒng)一,保障水平差距過大。四是一些公共投入更多的是中高收入群體受益了,低收入群體并沒有得到充分的保障。

  下一步,完善收入再分配,既要完善宏觀體制改革,也要注重微觀的制度建設(shè)。從宏觀層面看,需要進(jìn)一步調(diào)整稅收制度;優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),更多投向民生;完善財政轉(zhuǎn)移支付,縮小地區(qū)差距等。從微觀層面看,在基本公共服務(wù)領(lǐng)域,降低個人自付比例;完善定價機(jī)制,讓公共投入真正轉(zhuǎn)化為公眾的福利;完善對公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理,避免利益目標(biāo)沖突等。

  此外,還要鼓勵社會力量,發(fā)展社會公益事業(yè),對政府主導(dǎo)的收入再分配形成補(bǔ)充。

新加坡國立大學(xué)東亞研究所所長鄭永年

  突破口為提高勞動收入

  新加坡國立大學(xué)東亞研究所所長 鄭永年

  家庭收入和財富分配的不均,帶來許多負(fù)面社會效應(yīng)。比如,老百姓幸福感下降,不同群體間矛盾凸顯,對社會分配不公的不滿以及對社會階層固化的擔(dān)憂等,這些因素構(gòu)成了和諧社會的隱患,還必然影響中國長期的經(jīng)濟(jì)增長。

  值得慶幸的是,各級政府已經(jīng)意識到問題的嚴(yán)重性,并且采取不同方式,例如擴(kuò)大保障房、醫(yī)療、教育和社會保險等社會福利支出和提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)等,來減輕收入差距的負(fù)面影響。

  改革收入分配體制,可以說是在跟時間賽跑。如果改革成功,中國不但會進(jìn)入更均衡的增長軌道,而且能夠維持社會的長期穩(wěn)定;如果不成功,則將面臨經(jīng)濟(jì)、社會等方面的危機(jī)。

  改革千頭萬緒,從哪里入手呢?我認(rèn)為,調(diào)整收入結(jié)構(gòu)的一個比較順其自然的突破口就是調(diào)整勞動者收入,加大勞動報酬在收入分配中的比重,借助勞動市場力量平衡收入分配的失衡。

  改革開放以后,中國廉價勞動力成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢,但是當(dāng)這種優(yōu)勢發(fā)揮到極致,而不能及時實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型時,廉價勞動力就會成為中國的劣勢。

  沒有勞動方的壓力,技術(shù)進(jìn)步不會那么快。在任何國家,資方?jīng)]有動力主動提高勞動者工資,只要有利潤,資方也缺乏追求技術(shù)進(jìn)步的動力。因此,提高勞動者工資,將促成資方通過技術(shù)創(chuàng)新和提高管理水平來對沖人力成本。

  要實(shí)現(xiàn)勞動者收入提高的目標(biāo),光靠政府提高最低收入標(biāo)準(zhǔn)是絕對不夠的,必須重新考慮工會的作用。允許工人發(fā)揮更多的主導(dǎo)作用,而政府扮演好仲裁者的角色,這樣在當(dāng)前勞動力市場開始從“買方市場”向“賣方市場”的轉(zhuǎn)型過程中,工人就可以迅速提高自身的經(jīng)濟(jì)社會地位,促進(jìn)勞動收入的逐步提高。

  當(dāng)然,提高勞動者收入,只是改革的突破口之一,還需要其他配套改革才能夠全面改革分配體制,進(jìn)而引領(lǐng)整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改革。

美國哥倫比亞大學(xué)教授、諾貝爾獎獲得者約瑟夫·斯蒂格利茨

  制度要保障機(jī)會均等

  美國哥倫比亞大學(xué)教授、諾貝爾獎獲得者 約瑟夫·斯蒂格利茨

  中國如果要實(shí)現(xiàn)建立和諧社會的目標(biāo),并且保持強(qiáng)有力的宏觀經(jīng)濟(jì)水平的話,就需要這么做:增加國民財富直接分配給家庭的比例,促使公民獲得更好的社會保障,提高社會經(jīng)濟(jì)的流動性。對中國來說,若社會流動有太多限制的話,會帶來人力資源的浪費(fèi)并造成一些社會問題。

  要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),需要相關(guān)機(jī)制建設(shè)。

  首先談?wù)劧愔啤N艺J(rèn)為,財產(chǎn)稅需要進(jìn)一步改革。它不光可以改善收入的分配,同時也能夠帶來更好的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性。

  其次,政府還要加大健康、教育等方面的投入。

  全世界有一個共識,就是要建立一個機(jī)會均等的制度。因?yàn)槿绻麢C(jī)會不均等的話就會產(chǎn)生很大的社會成本。首先會導(dǎo)致勞動力的效率降低,其次也會影響社會的凝聚力。機(jī)會不均等的一個例子,就是在教育方面,農(nóng)民工子弟享有的資源相對不足。

  第三,盡最大可能提供就業(yè),力爭實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。失業(yè)意味著資源的浪費(fèi),同時也會帶來一些負(fù)面的社會影響。

  第四,提高社會保障水平,否則當(dāng)市場失靈出現(xiàn)并傳播開時,會帶來很大的交易成本。

  中國現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)在自身的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并且從其他國家一些錯誤中汲取教訓(xùn),來設(shè)計(jì)更好的改革方案。在未來,中國政府應(yīng)該發(fā)揮更重要的作用。(本報記者 朱劍紅 姜

責(zé)任編輯:lidong

(原標(biāo)題:新華網(wǎng))

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