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中鋼集團原掌門被免職

2014-05-12 04:14 來源:新華網(wǎng) 責任編輯:lidong
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摘要:   昨天,中國中鋼集團原掌門人黃天文被免職,這名年僅56歲的央企前掌門人尚未到國家規(guī)定的年齡紅線。其被免職原因,盡管國資委沒有公布,但早有跡可循,去年5月審計署入駐中國中鋼審計,隨后國資委介入調(diào)查。

  昨天,中國中鋼集團原掌門人黃天文被免職,這名年僅56歲的央企前掌門人尚未到國家規(guī)定的年齡紅線。其被免職原因,盡管國資委沒有公布,但早有跡可循,去年5月審計署入駐中國中鋼審計,隨后國資委介入調(diào)查。

  這些或與中國中鋼集團擴張中陷入山西民營鋼廠40億元資金黑洞,以及海外業(yè)務巨虧有關(guān)。

  ■人物介紹

  黃天文其人

  黃天文職業(yè)生涯開始于五礦集團,從運輸處副處長干起,離開五礦集團時為總裁助理、副總裁;2003年12月起任中國中鋼集團總裁。

  >>發(fā)布

  黃天文被免職

  昨天,記者采訪中國中鋼集團新聞發(fā)言人李可杰,他介紹,5月16日,國資委企干二局姜志剛局長,在中國中鋼集團宣布了國資委和國資委黨委關(guān)于賈寶軍、黃天文職務任免的通知。任命賈寶軍為中國中鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記,免去黃天文中國中鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記職務。

  國資委新聞處相關(guān)負責人告訴記者,中鋼集團總裁黃天文職務被免“確有此事”。但涉及具體免職原因以及繼任者的人事安排,上述人士以尚不清楚為由未予透露。

  值得關(guān)注的是,1955年出生的黃天文,今年年齡56歲,尚未到我國對于央企一把手年齡限制,一般而言,這個限制是60歲,或者65歲。黃天文從中國中鋼集團離開后,去向成謎,李可杰介紹,當天國資委領(lǐng)導并沒有透露這方面信息。

  據(jù)了解,中國中鋼集團昨天召開了中層領(lǐng)導干部大會,姜志剛在這一會上宣布了上述決定。國資委副主任金陽,國資委企干二局局長姜志剛等國資委領(lǐng)導出席會議。中鋼集團和中鋼股份全體領(lǐng)導班子成員、各職能部室和京內(nèi)外所屬企業(yè)主要負責人、股份公司獨立董事參加了會議。

  >>原因

  中鋼集團未置可否

  黃天文為何被免職?李可杰表示,國資委金陽副主任稱這次主要領(lǐng)導的調(diào)整是根據(jù)工作需要作出的。而對于業(yè)界認為黃天文掌控下的中國中鋼集團出現(xiàn)風險管控問題導致被免的說法,李可杰未置可否,但表示,5月16日,國資委肯定了過去幾年中鋼集團改革發(fā)展所取得的成績。

  黃天文被免職早有跡可循。就在2010年,中國中鋼集團的問題集中曝光,先是審計署入駐審計,接著國資委成立工作小組對中國中鋼集團展開調(diào)查。

  當時媒體披露:“國家審計署工作組對中鋼審計情況通報,通報披露的中鋼管理之混亂、決策之無序、投資之冒險,令中鋼上下觸目驚心。”問題集中在:中鋼80%的貨運交予在香港注冊的兩家小貨運公司,而這兩家小貨運公司老板同樣出身五礦;海外業(yè)務虧損嚴重,深陷山西民營鋼鐵企業(yè)被套40億等。

  不過,隨后中國中鋼集團就澄清,但澄清內(nèi)容局限在中鋼集團不存在“以現(xiàn)金情勢向外支付大額傭金”和“將80%的貨運交予在香港注冊的兩家小貨運公司”的情況。

  昨天,李可杰對中國中鋼集團是否存在資金黑洞以及海外虧損的問題,以及黃天文被免是否與此有關(guān)的問題,都未置可否。

  不可否認的是,原本中國中鋼集團不過是一家鋼鐵、鐵礦石貿(mào)易為主的公司,正是在黃天文的率領(lǐng)下,2005年開始,中鋼進行了一系列并購重組轉(zhuǎn)身實業(yè)公司,逐步構(gòu)建起了“礦業(yè)、碳素、鐵合金、裝備制造”等五大產(chǎn)業(yè)運作格局,“中鋼模式”一度受到國資委認可。

  昨天,中鋼集團與會人員也稱,當前,中鋼集團總體經(jīng)營情況良好,經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟效益取得近年來同期較好水平。

  >>接替

  目前尚無其他重大人事變動

  現(xiàn)在,掌舵中國中鋼集團的是中鋼股份公司總經(jīng)理賈寶軍,他年齡與黃天文類似,1958年出生,職業(yè)生涯開始于武鋼,離開武鋼時為武鋼集團副總經(jīng)理,之前為中國中鋼集團黨委常委、中鋼股份公司總經(jīng)理。

  李可杰介紹,賈寶軍現(xiàn)在是兼任原先職務,記者了解到,目前集團內(nèi)尚無其他重要人事變動。

  在這次交接班上,國資委對中鋼集團提出的第一要求,就是中鋼集團要切實抓好公司當前生產(chǎn)經(jīng)營,立足做強做優(yōu),積極穩(wěn)妥地解決重點問題,推動中鋼集團穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。其次是進一步建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,形成規(guī)范、高效、科學的決策和運營機制,向世界一流企業(yè)看齊。

    記者 張艷 任芬

 

責任編輯:lidong

(原標題:新華網(wǎng))

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