酷6網的裁員風波逐漸升級，繼酷6網宣稱將對被裁副總裁郝志中提起訴訟后，郝志中昨天也通過媒體表示，酷6網被裁員工決定聯(lián)合提起法律訴訟，要求酷6網對本次裁員事件作出道歉并恢復被裁員工原有的工作崗位。

　　昨天，郝志中代表所有被裁員工發(fā)表了一份“反暴力裁員，要工作，要尊嚴”的聲明。聲明中稱，酷6網此次裁員是一起違法、暴力的惡性裁員事件，因為公司方面未提前30天與員工溝通裁員方案，也沒有提前30天在勞動局備案，被裁員工對這種做法表示“非常失望和憤慨”，并決定聯(lián)合提起法律訴訟。

　　郝志中接受采訪時表示，被裁員工并不是希望通過這種方式多拿一些賠償金，他們要的是工作和尊嚴，公司對于裁員的理由讓他們無法接受，“上個月銷售團隊的業(yè)績超額完成105%，公司CEO朱海發(fā)還在員工大會上對銷售部門提出表揚和感謝，我們很賣力地做事卻突然被裁員，從感情方面也接受不了。”

　　為了證實郝志中所言不假，酷6網員工公布兩份分別錄制于4月15日和21日的視頻、音頻資料，其中的內容都是酷6網CEO朱海發(fā)對于一季度銷售業(yè)績的肯定。“如果成本過高，砍的應該是花費成本的部門。銷售部門是賺錢的，不能為了成本砍銷售部門。”郝志中說。

　　日前，酷6網CEO朱海發(fā)接受媒體采訪時曾對被裁員工所說的“暴力裁員”進行了澄清。他說，5月18日裁員當天，總公司派出兩名女員工前往上海分公司協(xié)商解決人事調整事宜，但遭到上海分公司銷售部門二十幾名人員的圍攻阻攔，最后在司機幫助下才得以脫身。

　　部分在此次裁員風波中并未受到波及的酷6網在職員工昨天聲援被裁員工，他們爆料稱盛大正式入主酷6網這半年以來，酷6網員工的社保都已經停繳，而公司卻仍在按月從員工工資里扣除相關社保費用，“不少同事去醫(yī)院看病時被告知醫(yī)保卡已經欠費不能使用。”一名員工展示了政府部門網站上自己的社保記錄，證明從去年12月起確實沒有繳納社會保險。中聞律師事務所合伙人沈斌倜律師明確表示，酷6網不為員工繳納社會保險屬于違法行為，員工工資被扣掉了社會保險費但未入賬，屬于克扣員工工資。

　　對于沒有為員工繳納社保一事，來自盛大的酷6網人力資源總監(jiān)俞鵬解釋，酷6網今年3月前的社會保險基數比較低，今年3月后進行了補繳，員工會在5月底或6月初收到補繳的社會保險。俞鵬表示，此事今天會向員工及媒體做進一步說明。

　　新聞背景

　　酷6網“裁員門”

　　5月18日，酷6網宣布，計劃重組其銷售部門以縮減成本，并將裁員20％，拒絕裁員的高級副總裁郝志中和另一位副總裁曾興曄被免職。此舉不僅使酷6網股價大跌，還導致了一場暴力事件，一名女員工被打，打人事件使這次的大規(guī)模裁員變成了“暴力裁員”。酷6網的員工通過微博、論壇和將視頻上網等方式表達不滿。

　　據員工稱，酷6網的態(tài)度十分惡劣，根本不尊重員工的意愿，基本是強制離職。但酷6網也有不同的說法，他們稱公司是依法裁員，而部分員工煽動鬧事、制造謠言致使事件不斷惡化，并稱已向公安部門報案。(車利俠)