抓黨建強基固本　帶隊伍提升經(jīng)營

——農(nóng)行駐馬店分行加強黨建工作紀實

通訊員 武樹強 李海峰

近年來，農(nóng)行駐馬店分行黨委堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真抓好黨建工作和班子建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)奮斗，開拓創(chuàng)新，通過“四項抓手”深入推進黨的組織、思想、作風和黨風廉政建設，為全面完成各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

以思想建設為抓手 黨建引路

思想是行動的先導，理念是決策的指南。在工作實踐中，必須依靠黨建引導思想，培育典型激勵干部。一是抓學習，強化理念引導。面對農(nóng)行駐馬店分行機構人員多、財務包袱重、信貸結(jié)構差的實際情況，組織全行黨員干部深入學習科學發(fā)展觀實踐活動，引導各支行班子成員正視困難，嚴格管理，加快有效發(fā)展。二是建制度，強化學習培訓。在市、縣行黨委建立黨委中心組學習制度，規(guī)范市、縣行黨委議事規(guī)則，黨委中心組每月學習不少于兩次，同時建立支部定期學習制度和黨員骨干培訓制度。三是樹標桿，強化典型激勵。對農(nóng)行經(jīng)營管理中涌現(xiàn)的先進事跡，在黨委中心組集中學習，在宣傳欄中宣傳，在基層支部組織學習。

以隊伍建設為抓手 推動經(jīng)營

對領導班子和后備干部，一要強化一種意識、提升一種能力。強化一種意識就是要強化一級法人意識，提升一種能力就是要提升制度執(zhí)行能力。二要懂得一個道理，加強一種修養(yǎng)。領導班子要懂得只有承認約束、接受約束的人，才能得到真正的幸福和自由。加強修養(yǎng)就是加強黨性修養(yǎng)。三要自覺接受監(jiān)督。從制度安排上加強監(jiān)督，通過設立舉報箱、公布舉報電話等，時刻警醒黨員干部規(guī)范行為，在接受監(jiān)督的過程中完善自我。

對員工抓好培訓，全面提高隊伍素質(zhì)。一是在培訓形式上根據(jù)崗位培訓需求，將培訓對象劃分為高級管理人員、中層管理人員、專業(yè)技術人員等五種類型，按照不同對象的不同培訓需求，細分為崗前培訓、崗位資格培訓、管理培訓、展業(yè)培訓等類別。二是在培訓管理上成立專業(yè)組織，建立長效機制。由人力資源管理部牽頭，以培養(yǎng)中高級管理人員和核心人才、研究發(fā)展戰(zhàn)略和重大經(jīng)營管理問題為側(cè)重點，制訂實施方案，長期對基層機構負責人、中層管理人員及主要業(yè)務崗位員工進行履崗能力培訓。

以黨建工作為抓手 機制互動

構建黨建與業(yè)務經(jīng)營的互動機制。一是抓重點，在黨建目標管理中突出業(yè)務。根據(jù)農(nóng)行股改后的改革、管理和發(fā)展實際修訂完善黨建工作目標及考核辦法，在工作目標中突出全局穩(wěn)定、安全運營等指標，定期考核，嚴格獎懲制度，激發(fā)黨組織的活力，促進黨建工作的健康開展。二是抓教育，在黨員干部管理中永葆生機。充分發(fā)揮黨員干部的工作經(jīng)驗和專業(yè)優(yōu)勢，確定黨員教育的目標要求和基本內(nèi)容，改進中心組學習制度，完善領導干部聯(lián)系群眾制度，健全黨的組織生活和黨員教育管理制度等，使全行黨員干部在思想建設、組織建設和作風建設中取得進步。三是抓載體，在黨員組織生活中激發(fā)活力。以創(chuàng)建務實型領導班子為活動載體，在市、縣行黨員領導干部中開展“四查四比”活動，即查思想作風，比精神狀態(tài)；查工作作風，比執(zhí)行效果；查生活作風，比群眾口碑；查學風，比創(chuàng)新能力，激勵各行領導班子在學中看進步、比中看貢獻。

以作風建設為抓手 廉政勤政

黨風廉政建設要以教育為本，切實在各級領導干部的思想上筑起拒腐防變的堅強防線，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀、權力關、金錢關的問題。一要加強學習。做好黨風廉政建設和廉潔自律工作，加強學習、鍛煉，自覺進行自我改造是根本途徑。二要強化改造。領導干部必須努力做到自重、自省、自警、自勵，在任何時候、任何情況下都要以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我、約束自我、反思自我、監(jiān)督自我、完善自我，努力使自己成為一個高尚的人、一個有益于人民的人。三要落實制度。該行紀檢監(jiān)察部認真履行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職責，協(xié)助黨委（黨組）研究、部署、督促反腐倡廉各項工作，加強與各方面的聯(lián)系和溝通，及時協(xié)調(diào)解決工作中的矛盾和問題；建立健全責任分解情況報告和責任考核結(jié)果運用制度。四要嚴明責任。加大責任檢查、考核和追究力度，將黨風廉政建設、反腐倡廉工作任務進行細化分解，明確職責分工、任務目標，加大責任檢查、責任考核力度，確保各項工作任務落到實處。五要接受監(jiān)督。擺正個人和組織、個人和群眾的關系，自覺接受組織的約束、紀律的約束和群眾的約束。