□胡   藝

中國社科院9月8日發(fā)布《2009人口與勞動(dòng)綠皮書》，稱隨著大學(xué)畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗(yàn)的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢(shì)，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工（9月9日《北京晨報(bào)》）。

表面上看，這是知識(shí)貶值、體腦倒掛，還容易引發(fā)“讀書無用論”思想沉渣泛起。但是在我看來，兩者根本不具有可比性，大學(xué)生工資趨同農(nóng)民工是一個(gè)偽命題。

其實(shí)，判斷求職者身價(jià)高不高，工資少不少，不能單純看他的身份是農(nóng)民工還是大學(xué)生，而應(yīng)該看他創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值與工資待遇是否成正比。大學(xué)生雖然學(xué)歷層次較高，但是由于目前大學(xué)專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求之間存在結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，再加上就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，大學(xué)生往往沒有從事與其學(xué)歷相適應(yīng)的工作，所從事的工作技術(shù)含量并不高。再者，剛畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)技能單一，工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，求職空間并不大。正如華南師范大學(xué)諶新民教授所言：“不是大學(xué)生太多了，而是我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的失衡。”這樣看來，大學(xué)生工資趨同農(nóng)民工，實(shí)質(zhì)上是人才結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的問題，并非簡(jiǎn)單的人才貶值，大學(xué)生身價(jià)等同農(nóng)民工的問題。

事實(shí)上，除了高勞動(dòng)強(qiáng)度行業(yè)與少數(shù)技術(shù)熟練的農(nóng)民工外，與大學(xué)生相比，農(nóng)民工處于更劣勢(shì)的就業(yè)地位，大部分農(nóng)民工的工資比大學(xué)生低，而且農(nóng)民工工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，也是不爭(zhēng)的事實(shí)。沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，沒有辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，工作條件、勞動(dòng)條件、居住條件惡劣，被拖欠工資的農(nóng)民工更不在少數(shù)。在這方面，大學(xué)生的情況要好得多。他們憑借學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，與用人單位的談判余地大一些，還可以爭(zhēng)取一點(diǎn)話語權(quán)。大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)以后，不僅有利于跳槽換工作，而且工資上升空間潛力較大。而農(nóng)民工漲工資就要困難得多，他們中的大多數(shù)由于沒有大學(xué)學(xué)歷，無法取得城市人戶籍身份，在城市更易遭受冷眼、歧視。

因此，我認(rèn)為，大學(xué)生與農(nóng)民工搶飯碗，大學(xué)生工資趨同農(nóng)民工，固然有大學(xué)生身價(jià)下降、就業(yè)心態(tài)更加務(wù)實(shí)的一面，但是更重要的原因在于人才結(jié)構(gòu)配置不合理。剛走出校門的大學(xué)生，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，暫時(shí)調(diào)低就業(yè)期望值而已。如果撇開就業(yè)大環(huán)境，簡(jiǎn)單地說大學(xué)生工資趨同農(nóng)民工，對(duì)大學(xué)生與農(nóng)民工都不厚道，也是一個(gè)偽命題。