本報訊 （記者 鄭付生 通訊員 張 紅）近段時間，驛城區(qū)教體局人事股以“爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境，爭創(chuàng)一流工作實績”為目標，以民主評議百名科（股）長活動為動力，始終本著為教育服務、為全體教職工服務的思想，創(chuàng)造性地開展工作，得到了局黨委和廣大教職工的認可。

一是落實政策，注重宣傳，認真做好義務教育學校教師績效工資發(fā)放工作。為確保義務教育學校教師績效工資發(fā)放工作順利實施，他們會同相關部門按照上級要求，及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。二是嚴格標準，注重服務，認真做好教師資格認定工作。嚴格按照面向應屆師范類畢業(yè)生教師資格認定的程序和要求，對黃淮學院應屆師范類畢業(yè)生按時進行了教師資格認定申報、審核和認定工作，學生畢業(yè)前即可領到教師資格證書。三是嚴格程序，完善制度，認真做好職稱評聘工作。在職稱評聘工作中，他們堅持“嚴格標準、控制比例、提高質(zhì)量”的工作標準，按照“公開、公示、考核、監(jiān)督”的工作程序，認真貫徹執(zhí)行職稱政策規(guī)定。四是嚴于律己，公道正派，樹立人事干部良好形象。他們注重加強自身建設，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，努力打造一支政治過硬、紀律嚴明、素質(zhì)優(yōu)良、服務優(yōu)質(zhì)的人事干部隊伍。