驛城區(qū)人社局切實維護職工權(quán)益
摘要： 本報訊 （記者 吳 丹 通訊員 劉志偉）為進一步維護職工的合法權(quán)益，驛城區(qū)人力資源和社會保障局從“四個方面”積極探索工傷預(yù)防新辦法，取得顯著成效。一是充分發(fā)揮行業(yè)差別費率調(diào)節(jié)機制，加大費率差
本報訊 （記者 吳 丹 通訊員 劉志偉）為進一步維護職工的合法權(quán)益，驛城區(qū)人力資源和社會保障局從“四個方面”積極探索工傷預(yù)防新辦法，取得顯著成效。
一是充分發(fā)揮行業(yè)差別費率調(diào)節(jié)機制，加大費率差距，加強企業(yè)風險意識。二是加大工傷保險預(yù)防費用投入，采取多種形式，深入開展安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)、預(yù)防科研等工作。三是建立企業(yè)安全生產(chǎn)評估以及獎懲制度，引導(dǎo)企業(yè)做好工傷預(yù)防工作。四是積極開展工傷事故預(yù)防，有針對性地對事故頻發(fā)單位發(fā)送工傷事故預(yù)防建議函，提高用人單位工傷預(yù)防意識，做好工傷預(yù)防工作。
至目前，驛城區(qū)工傷保險1~3月基金收入63萬元，基金支出81萬元，參保人數(shù)27364人，享受工傷保險待遇67人（傷殘補助金17人），占參保人數(shù)2.4%，事故發(fā)生率比去年同期降低0.4個百分點。
責任編輯：lidong
(原標題：駐馬店新聞網(wǎng))
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