駐馬店網(wǎng)訊（記者 徐小防 通訊員 張智迪）“身為公職人員，一定要堅持一個原則，不該做的事不做，不能干的事不干，切實扣好廉潔從政‘第一?？圩?rsquo;，守住自我底線，守住拒腐防變防線。”近日，新蔡縣紀(jì)委監(jiān)委對新進青年干部開展談心談話，系好履新干部風(fēng)紀(jì)“第一扣”。

近年來，該縣紀(jì)委監(jiān)委緊盯青年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督，深入落實“四必談”制度，即到崗履職前必談、情緒波動時必談、遇到困難時必談、工作壓力過大時必談，始終把“預(yù)防為主”的理念放在首位，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把開展談話作為開展青年紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理監(jiān)督的重要抓手。

燈不挑不明，理不辯不清。談心談話是為了了解青年紀(jì)檢監(jiān)察干部內(nèi)心的思想狀況，以及黨員的情緒狀況，以挽救同志、凈化思想、提醒敲打為目的。通過談心談話，直面問題、找準(zhǔn)病灶、化解癥結(jié)，起到出出汗、紅紅臉、治治病效果。力爭通過談心談話，把真實情況了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把問題解決到位，切實加強青年干部教育、監(jiān)督和管理，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)激情，凝聚戰(zhàn)斗力、向心力。

此外，該縣紀(jì)委監(jiān)委還注重青年干部家庭家教家風(fēng)建設(shè)，對2021年以來新進紀(jì)檢監(jiān)察干部開展上門家訪，掌握“八小時外”情況，鼓勵家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。強化青年干部紀(jì)律作風(fēng)培養(yǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部個人有關(guān)事項報告表填寫，不定期開展談心談話，掌握思想動態(tài)。

在此基礎(chǔ)上，該縣紀(jì)委監(jiān)委堅持人崗相適、人事相宜的原則，不斷加大青年干部輪崗交流力度，科學(xué)合理配置人才，進一步提升新進青年干部業(yè)務(wù)能力，加大機關(guān)各部門間、委機關(guān)和派駐機構(gòu)間干部輪崗交流，充分激發(fā)干部內(nèi)在潛能。今年以來，該縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)人員的個性特點、專業(yè)背景、學(xué)習(xí)和接受能力及崗位特性，在委機關(guān)內(nèi)部對青年干部進行了輪崗調(diào)整。

“下一步，我們將結(jié)合實際，進一步豐富青年干部教育管理監(jiān)督的形式和方法，厚植青年干部成才‘沃土’，引導(dǎo)鼓勵青年干部立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負責(zé)人說道。