記者 陳 誠 通訊員 萬永幸

西平縣按照省、市關(guān)于鞏固脫貧攻堅成果總體要求和部署，堅持以提升脫貧戶和“監(jiān)測戶”就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收為核心，采取“1234”工作法，打出一套穩(wěn)崗就業(yè)組合拳，有效促進(jìn)脫貧群眾持續(xù)增收。

推送“1個崗位”，打造精準(zhǔn)就業(yè)訂單。西平縣堅持把脫貧群眾穩(wěn)崗就業(yè)當(dāng)作鞏固脫貧成果重要抓手，扎實開展“人人持證、技能河南”培訓(xùn)活動，針對脫貧群眾制訂專項培訓(xùn)方案，利用銜接資金購買第三方專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，開展定向性、訂單式、定崗式實用技能培訓(xùn)。先后培訓(xùn)育嬰員、家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員600多人，確保每個脫貧勞動力都接受至少1次技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。組織幫扶責(zé)任人入戶宣傳“政府幫，自己干，勤勞能生四季財”的生活觀，宣傳就業(yè)培訓(xùn)補助優(yōu)惠政策，在脫貧群眾中營造“精通一門技術(shù)、成就致富夢想”的濃厚氛圍，引導(dǎo)激勵脫貧勞動力外出務(wù)工。協(xié)同人社、殘聯(lián)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、商務(wù)等部門廣泛收集用工信息，結(jié)合脫貧人口技能特點因人設(shè)崗，由黨員干部上門宣傳務(wù)工獎補政策，推送就業(yè)崗位，幫助脫貧勞動力每人確定1個就業(yè)訂單，聯(lián)系用工企業(yè)專車接送進(jìn)廠，實現(xiàn)就業(yè)用工和脫貧勞動力意向就業(yè)精準(zhǔn)對接。至2月底，全縣脫貧人口省外轉(zhuǎn)移就業(yè)2835人，省內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)1696人，縣內(nèi)就近就業(yè)7762人。

建立“2個臺賬”，搭好對接就業(yè)平臺。建立脫貧群眾務(wù)工需求臺賬。西平縣組織8000多名幫扶責(zé)任人開展入戶走訪，全面摸排10792戶25285人就業(yè)務(wù)工需求，分鄉(xiāng)分村建立脫貧群眾務(wù)工需求臺賬，實行動態(tài)管理、比對更新。建立崗位供給臺賬。積極組織人社、婦聯(lián)、勞務(wù)中介、團(tuán)委等行業(yè)部門精準(zhǔn)對接，建立省內(nèi)外、縣內(nèi)外崗位清單，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布推介，到村進(jìn)戶細(xì)化到人。搭好對接平臺。依托“就業(yè)援助月”“春風(fēng)招工行動”“民營企業(yè)招聘周”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招工暨招商目標(biāo)推動責(zé)任驅(qū)動等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，村責(zé)任組和幫扶責(zé)任人幫助脫貧群眾篩選崗位，開展“保姆式”服務(wù)對接用工企業(yè)入職務(wù)工。

開發(fā)“3類工種”，拓寬務(wù)工就業(yè)渠道。西平縣積極開發(fā)特色產(chǎn)業(yè)、合作社就近就業(yè)的“季節(jié)工”、利用集體經(jīng)濟(jì)增設(shè)公益崗位的“合同工”、利用清單服務(wù)組織縣內(nèi)外就業(yè)的“長期工”三類工作，拓寬脫貧勞動力穩(wěn)崗就業(yè)渠道。依托本地資源開發(fā)“季節(jié)工”。充分發(fā)揮全縣180家畜牧機械制造企業(yè)、嫘祖服裝城40多家服裝企業(yè)、30多家包裝材料企業(yè)、141家?guī)ж氜r(nóng)業(yè)合作社、西平小麥規(guī)模化種植基地等勞動密集型特點，積極開發(fā)用工崗位，讓脫貧群眾家門口務(wù)工增收。2021年，全縣開發(fā)提供短期“季節(jié)工”“合同工”“長期工”1.5萬多個供脫貧群眾入職選擇。開發(fā)設(shè)置公益崗“合同工”。區(qū)分勞動力情況對不能外出的勞動力建立工作臺賬，積極支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)，提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎補政策，增強發(fā)展后勁，提供公益就業(yè)崗位，積極吸納脫貧群眾進(jìn)場務(wù)工。內(nèi)引外聯(lián)開發(fā)對接“長期工”。對省外務(wù)工通過能人帶動、人社局組織發(fā)布、勞務(wù)中介、老鄉(xiāng)帶領(lǐng)等方式，利用建筑、家政、焊工、裝修等行業(yè)推介，積極建立抱團(tuán)外出務(wù)工基地，精準(zhǔn)引領(lǐng)外出務(wù)工。

落實“4項政策”，激發(fā)內(nèi)生動力。西平縣用足用好激勵扶持政策，全面落實務(wù)工收入獎補、外出務(wù)工一次性交通補助、各類技能培訓(xùn)補貼、小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補貼四項補貼，引導(dǎo)脫貧群眾自主創(chuàng)業(yè)、務(wù)工增收，增強“脫貧不返貧、要靠志和勤”的內(nèi)生動力。落實務(wù)工收入獎補。對積極參加外出務(wù)工增收的“兩類”人員，按外出務(wù)工總收入的10%給予獎補，每人最高2000元。落實外出務(wù)工一次性交通補助。按規(guī)定對跨省就業(yè)的脫貧群眾，采取臺賬管理、數(shù)據(jù)比對、建立核查臺賬等方式，適當(dāng)安排一次性交通補貼。落實技能培訓(xùn)補貼。對取得技能證書的技術(shù)人員，通過雨露計劃區(qū)分證書等級分別給予獎補，激勵持證就業(yè)，先后發(fā)放雨露計劃補助資金190萬元。落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息補貼，對符合條件的脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)，給予最高不超過20萬元小額擔(dān)保貸款貼息扶持。

該縣充分激發(fā)脫貧群眾、監(jiān)測對象創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意愿，不等不靠，發(fā)揮主觀能動性，積極找法子、找崗位實現(xiàn)增收。