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工作、調(diào)休、加班費(fèi) 就地過(guò)年權(quán)益不"打折"

2022-01-28 08:23 來(lái)源:工人日?qǐng)?bào) 責(zé)任編輯:陶峰
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摘要:“最好食堂別關(guān)門(mén),讓大家吃上熱菜熱飯和豐盛的年夜飯”“宿舍確保水電煤空調(diào)正常運(yùn)轉(zhuǎn),平時(shí)有的清潔打掃服務(wù)也能在春節(jié)期間繼續(xù)保持”“開(kāi)放單位或社區(qū)娛樂(lè)設(shè)施,例如閱覽室、乒乓球室、健身房等,讓過(guò)年不孤單”“適當(dāng)安排加班,讓職工增加點(diǎn)收入”……采訪中,留滬過(guò)年的職工七嘴八舌說(shuō)著自...

春節(jié)就要到來(lái),許多家在異地的職工選擇留在工作地過(guò)年,盡可能減少人員流動(dòng),同時(shí),他們也對(duì)加班工資、調(diào)休等話題更加關(guān)注。不少企業(yè)推出暖心舉措,保障就地過(guò)年員工的合法權(quán)益,彌補(bǔ)員工不能回家的遺憾。

“過(guò)年還回家嗎?”春節(jié)臨近,疫情反復(fù)之下,是留在當(dāng)?shù)剡€是返回老家過(guò)年成了許多職場(chǎng)人繞不開(kāi)的話題。近期,上海一項(xiàng)調(diào)查顯示,出于防疫要求、返崗時(shí)間等多方面考慮,已有相當(dāng)比例在上海工作的職工選擇了留滬過(guò)年。

記者在采訪中了解到,有了之前留滬過(guò)年的經(jīng)驗(yàn),選擇不返鄉(xiāng)的職工普遍對(duì)春節(jié)期間的權(quán)益維護(hù)更為看重。他們期待各級(jí)工會(huì)和企業(yè)拿出切實(shí)舉措,溫暖留守的自己。

關(guān)注1 加班費(fèi)和調(diào)休該怎么算?

糾結(jié)再三,在上海工作的佳佳還是退掉了年前回東北老家的飛機(jī)票,“最新的規(guī)定是回家要隔離14天,這樣春節(jié)期間都出不去了,想想就當(dāng)作為家鄉(xiāng)人民降低風(fēng)險(xiǎn)了”。

往年的春節(jié),值班、加班這些事都與佳佳無(wú)關(guān),可今年沒(méi)有了返鄉(xiāng)的計(jì)劃,企業(yè)給她在節(jié)假日里安排了一定的工作,這讓佳佳有了疑惑:“春節(jié)期間,加班工資和調(diào)休該怎么算?”

涉及加班工資、新年紅包、補(bǔ)貼的咨詢,上海市總工會(huì)法律顧問(wèn)、上海七方律師事務(wù)所主任李華平連日來(lái)收到不少。對(duì)此他給出了詳盡解答:按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位,如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,用人單位支付的加班工資應(yīng)當(dāng)不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%;休息日加班則是200%的加班工資。

以上海地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月2590元計(jì)算,折算到21.75天的上班時(shí)間,每個(gè)工作日的日薪為119.08元,那么正月初一至初三每日工資應(yīng)為357.24元,除夕、初四至初六則為每日至少238.16元。

“勞動(dòng)者要注意福利和權(quán)益的區(qū)別。”李華平特意強(qiáng)調(diào),企業(yè)對(duì)就地過(guò)年職工發(fā)放的春節(jié)紅包、過(guò)節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等屬于福利,不能和春節(jié)期間的加班工資相混淆。

記者了解到,今年春節(jié)期間,各級(jí)工會(huì)將督促企業(yè)依法依規(guī)做好工資支付和調(diào)休等工作。遇到權(quán)益受到侵害的情形,勞動(dòng)者可隨時(shí)向工會(huì)組織求助。以上海為例,勞動(dòng)者可以向12351熱線進(jìn)行投訴,若有重大勞資矛盾,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員和工會(huì)律師將會(huì)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)。

關(guān)注2 過(guò)年是否繼續(xù)工作怎么協(xié)商?

過(guò)年期間不回老家,往返的時(shí)間省下來(lái)了,上海某汽車(chē)零部件工廠職工姚剛就想利用這個(gè)機(jī)會(huì),在春節(jié)前后多干幾天,“疫情期間,企業(yè)里訂單排得滿滿的,反正留下來(lái)了,多掙點(diǎn)工資也好”。

企業(yè)負(fù)責(zé)人與姚剛不謀而合:“疫情前期企業(yè)承受了部分損失,當(dāng)前供應(yīng)鏈上能保證貨期的企業(yè)不多,企業(yè)想借此時(shí)間抓緊生產(chǎn)。”然而也有部分員工表示,忙碌一年,希望能在春節(jié)期間好好休息。

姚剛所在企業(yè)的情況并不是個(gè)案。眾口難調(diào)之下,各方意見(jiàn)如何統(tǒng)一?

對(duì)此,李華平建議企業(yè)可以運(yùn)用集體協(xié)商平臺(tái),與職工協(xié)商息工、開(kāi)工時(shí)間,根據(jù)生產(chǎn)工作情況和職工意愿制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃,采取輪崗輪休、綜合調(diào)劑使用休息日、年休假和福利假安排等方式進(jìn)行處理。

“具體操作方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向全體職工發(fā)出集體協(xié)商告知書(shū),將企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的情況告知全體職工,讓職工了解企業(yè)的難處,理解企業(yè)的做法。”李華平表示,企業(yè)擬采取的應(yīng)對(duì)措施,應(yīng)當(dāng)反映職工的普遍訴求與愿望,盡量照顧職工的合法勞動(dòng)權(quán)益和切身感受,理解和尊重職工的正當(dāng)利益訴求。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)將雙方集體協(xié)商代表確認(rèn),并經(jīng)職工代表或者全體職工表決通過(guò)的最終協(xié)商會(huì)議紀(jì)要文本通過(guò)電子郵件、內(nèi)部OA、微信工作群等方式,向全體職工進(jìn)行公示和告知,并做好相應(yīng)的保存或記錄工作。

據(jù)上海市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,為了提高集體協(xié)商效率,企業(yè)和職工方應(yīng)當(dāng)依據(jù)《上海市集體合同條例》《上海市職工代表大會(huì)條例》的相關(guān)要求,盡快選出各自的集體協(xié)商代表和首席代表,雙方代表就集體協(xié)商議題開(kāi)展協(xié)商。

關(guān)注3 留守員工期待哪些暖心福利?

不在家鄉(xiāng)過(guò)年,如何把這個(gè)最重要的節(jié)日過(guò)得更有儀式感?

“最好食堂別關(guān)門(mén),讓大家吃上熱菜熱飯和豐盛的年夜飯”“宿舍確保水電煤空調(diào)正常運(yùn)轉(zhuǎn),平時(shí)有的清潔打掃服務(wù)也能在春節(jié)期間繼續(xù)保持”“開(kāi)放單位或社區(qū)娛樂(lè)設(shè)施,例如閱覽室、乒乓球室、健身房等,讓過(guò)年不孤單”“適當(dāng)安排加班,讓職工增加點(diǎn)收入”……采訪中,留滬過(guò)年的職工七嘴八舌說(shuō)著自己對(duì)過(guò)年的設(shè)想。

記者了解到,今年元旦、春節(jié)期間,上海市總工會(huì)將重點(diǎn)做好十項(xiàng)工作,在為職工群眾提升生活品質(zhì)送服務(wù)的基礎(chǔ)上,做好維權(quán)服務(wù)送保障。

在法律服務(wù)方面,上海市總工會(huì)會(huì)同該市司法局、律師協(xié)會(huì)共同開(kāi)展“尊法守法 攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動(dòng),重點(diǎn)面向以農(nóng)民工為主體的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者,聚焦拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等涉及農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益的問(wèn)題,組織引導(dǎo)社會(huì)律師、社會(huì)工作者和志愿者,廣泛參與公益法律服務(wù)行動(dòng),更好維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

同時(shí),滬上許多企業(yè)積極回應(yīng)職工訴求,準(zhǔn)備了豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),讓留滬過(guò)年一樣精彩。

地處上海嘉定工業(yè)區(qū)的盈達(dá)空調(diào)公司今年不僅提前發(fā)放年終獎(jiǎng),還對(duì)留滬員工額外派發(fā)紅包。節(jié)日期間的安排豐富多彩,既有線上拜年、除夕夜包餃子線上評(píng)比,也有勞動(dòng)技能的線上培訓(xùn)。最讓職工心里踏實(shí)的是,企業(yè)對(duì)在滬職工子女統(tǒng)一看護(hù)并安排高學(xué)歷員工進(jìn)行輔導(dǎo)。員工梁世志激動(dòng)地說(shuō):“企業(yè)讓我們感受到了在‘嘉’過(guò)年的暖意!”京東物流華東分公司也推出春節(jié)系列關(guān)愛(ài)活動(dòng),包括優(yōu)秀員工慰問(wèn)、裝扮最有年味的“家”和開(kāi)年送好禮活動(dòng)等,營(yíng)造濃濃的春節(jié)氛圍。

“留滬過(guò)年,年味不‘打折’,權(quán)益同樣不能‘打折’。‘娘家人’會(huì)全力守護(hù)每位職工的幸福。”一位工會(huì)的負(fù)責(zé)人這樣表示。

責(zé)任編輯:陶峰

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