工行駐馬店分行營業(yè)部開展“導(dǎo)師帶徒”活動
摘要:本報訊 (記者 高元元)為弘揚“專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的“工匠”時代精神,充分表達對員工成長的關(guān)心關(guān)愛,鼓勵和支持青年員工奮發(fā)向上,并為其提
本報訊 (記者 高元元)為弘揚“專業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)”的“工匠”時代精神,充分表達對員工成長的關(guān)心關(guān)愛,鼓勵和支持青年員工奮發(fā)向上,并為其提供更加廣闊的學(xué)習(xí)平臺,近日,工行駐馬店分行組織開展“導(dǎo)師帶徒”活動,營造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
據(jù)了解,該行以基層各支行精心選拔的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師,與基層青年員工結(jié)成師徒對子,以傳幫帶的形式開展導(dǎo)師帶徒活動,制定帶徒計劃,評選優(yōu)秀導(dǎo)師,建立導(dǎo)師人才庫。在此基礎(chǔ)上,該行還制定了“導(dǎo)師帶徒”工作實施方案,建立考評機制和獎勵機制,實行“季計劃、年評比”活動,推選出優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀支行,確立榜樣,持續(xù)弘揚先進文化,營造濃厚的先進文化氛圍。與此同時,該行采取多層次、多角度、多渠道和研培結(jié)合的幫帶模式,通過崗位技能示范、講座授課等方式開展了此次活動,在幫帶提升過程中,發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀基層青年員工,建立成長檔案并跟蹤培養(yǎng),造就一大批能夠獨當一面的業(yè)務(wù)能手,加快提升客戶金融服務(wù)水平。
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(原標題:駐馬店網(wǎng))
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