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用工需求大應(yīng)聘者寥寥 節(jié)后普工“一工難求”

2018-02-24 14:55 來(lái)源:成都晚報(bào) 責(zé)任編輯:lyx
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摘要: 春節(jié)過(guò)后,人才市場(chǎng)進(jìn)入招聘旺季。昨日記者來(lái)到成都市錦江區(qū)人力資源市場(chǎng),招聘企業(yè)提供的崗位大多為普工,然而并不容易招到人?,F(xiàn)場(chǎng)一家食品企業(yè)的用工需求達(dá)400人,兩天

 春節(jié)過(guò)后,人才市場(chǎng)進(jìn)入招聘旺季。昨日記者來(lái)到成都市錦江區(qū)人力資源市場(chǎng),招聘企業(yè)提供的崗位大多為普工,然而并不容易招到人?,F(xiàn)場(chǎng)一家食品企業(yè)的用工需求達(dá)400人,兩天內(nèi)卻只有30多個(gè)人登記。據(jù)錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,就普工而言,2018年截至目前招聘工資相對(duì)2017年第四季度上漲了8%,可需求依然巨大,提供的崗位數(shù)量排在首位。

缺口大

企業(yè)守了兩天 只有30多人登記

“今天是我們招聘的第二天,來(lái)登記的人還不到需求的十分之一。”成都一家食品公司的招聘負(fù)責(zé)人施立慶告訴記者,公司主要經(jīng)營(yíng)速凍食品的生產(chǎn)和銷售,現(xiàn)在最缺的是流水線普工,需要400多人,但截至昨日下午,僅有30多人進(jìn)行了登記,而且還不一定能夠全部到崗。施立慶介紹,普工月工資3000至5000元,包住且每天還有10元餐補(bǔ),還給購(gòu)買(mǎi)社保,“這個(gè)工資還是保守的,因?yàn)槠展な怯?jì)件收費(fèi),實(shí)際超過(guò)5000元,甚至達(dá)到七八千的也有。”

據(jù)錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在眾多的招聘崗位中,招聘人數(shù)排在前十的分別是普工、保安、保潔員、服務(wù)員、外賣(mài)員、營(yíng)業(yè)員、收銀員、汽車(chē)美容、銷售、搬運(yùn)工。2018年截至目前招聘工資相對(duì)2017年第四季度,最高的上漲了8%。其中,普工相比節(jié)前工資上漲了8%,保安上漲6%,搬運(yùn)工上漲4%,家政、保潔也都上漲了2%左右。

“普工工資是漲幅最大的崗位,雖然技術(shù)要求低,一般企業(yè)培訓(xùn)1至2天就可上崗,但人員缺口卻也是最大的。”據(jù)錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)副主任肖志強(qiáng)介紹,由于普工工作相對(duì)枯燥,工作環(huán)境相對(duì)較差,致使這個(gè)工種的人員流動(dòng)性最大,招工難度也相應(yīng)提高。

需求大

求職者傾向“精挑細(xì)選”

施立慶告訴記者,公司的員工大多來(lái)自簡(jiǎn)陽(yáng)、仁壽等地,每到年底會(huì)出現(xiàn)大批人員離職,“現(xiàn)在的人找工作不僅僅考慮工資水平,對(duì)工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、休息時(shí)間等都會(huì)考慮。”

昨日,記者在青羊區(qū)過(guò)街樓街家政市場(chǎng)看到,街道兩邊有許多前來(lái)找工作的人員,但一些招服務(wù)員的餐飲企業(yè)卻鮮有收獲。“有的餐飲企業(yè)把工資提到了2800元至3000元,而且包吃都沒(méi)有人愿意去。”成都市天天為民家政的工作人員告訴記者,許多找工作的人一聽(tīng)是餐飲服務(wù)員,立馬轉(zhuǎn)身就走了。

“節(jié)后用工需求量大,大家都不太愁找不到工作,只是找到特別滿意的比較難,所以許多人對(duì)工作還是比較挑剔的。”成都市天天為民家政的工作人員說(shuō),現(xiàn)在已經(jīng)不是用人單位在挑人,而是人在“挑工作”。據(jù)肖志強(qiáng)分析,市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)出的用工需求量大的企業(yè),都是人員流動(dòng)性大的企業(yè),如何留住員工也是企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題,“想要招到人,最重要的是應(yīng)該充分考慮應(yīng)聘者的需求。”

成都晚報(bào)記者 閆宇恒

責(zé)任編輯:lyx

(原標(biāo)題:成都晚報(bào))

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