湖南一法官文言文辭職信走紅
摘要:湖南一法官文言文辭職信走紅 法院稱正挽留 “初則喜正義之伸張,樂法律得施行,不屑媚俗,安于清貧。久矣疲命于雜務(wù),掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心…&he
湖南一法官文言文辭職信走紅 法院稱正挽留
“初則喜正義之伸張,樂法律得施行,不屑媚俗,安于清貧。久矣疲命于雜務(wù),掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心……”近日,一封湖南省湘潭市岳塘區(qū)法院法官的辭職信走紅,辭職信全文幾乎都采用文言文,不少網(wǎng)民贊揚(yáng)該辭職信文采飛揚(yáng)、作者文字功底深厚,感嘆辭職可惜。北青報(bào)記者獲悉,目前法院還沒有正式討論研究該法官的辭職申請(qǐng),正做法官的工作,希望能夠挽留他。
“久矣疲命于雜務(wù)求自在于市井”
北青報(bào)記者獲悉,該辭職信的作者是岳塘區(qū)法院的法官劉獻(xiàn)文,目前職務(wù)是該院民二庭副庭長(zhǎng),平時(shí)他多審理一些合同糾紛、民間借貸糾紛案件。在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)舉辦的“法律大講堂”知識(shí)講座中,劉獻(xiàn)文也曾圍繞“民間借貸”等常見的法律問題展開講解。
從落款時(shí)間來(lái)看,這封辭職信寫于今年2月23日,岳塘區(qū)法院的工作人員也表示他們是23日收到的辭職信。在辭職信里,劉獻(xiàn)文寫道,“入岳法十載,不可謂未堅(jiān)持,耕耘民商一線,不可謂不專注”,從這里可以看出,劉獻(xiàn)文在岳塘區(qū)法院從事民商案件審判工作已經(jīng)有10年了。
在辭職信中,劉獻(xiàn)文稱工作“久矣疲命于雜務(wù),掣肘各情形,荒于教子,未盡孝心”,尤其“今已累案牘、顯勞形,業(yè)務(wù)未見精進(jìn),激情日漸消弭”。辭職信里,劉獻(xiàn)文也提到了法官員額制,他說(shuō):“雖然不懼司改,奪員額有信心,然不思鉆營(yíng),佇山底久矣,再十年當(dāng)仍如是,年逾不惑,憂年華不再,登臨無(wú)期。”
最后,該法官表示自己將“舍法槌于公堂,求自在于市井”,從事審判工作10年,既沒有對(duì)不起獬豸(一種象征公平正義審判的神獸),也沒有愧對(duì)象征正義和法律的忒彌斯女神,“懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予本人離職”。
法院表示正做工作希望能挽留他
北青報(bào)記者昨日并沒有聯(lián)系上劉獻(xiàn)文法官本人。一位跟劉獻(xiàn)文多有聯(lián)系的人士告訴北青報(bào)記者,他跟劉獻(xiàn)文平時(shí)多有交流,因?yàn)檫€沒有最終定下來(lái),在劉獻(xiàn)文正式離職之前還不方便接受采訪,現(xiàn)在他仍然在職,在劉獻(xiàn)文離職之后的去向上,根據(jù)他了解的情況,暫時(shí)還沒確定,“作為一名法官,從業(yè)務(wù)能力上講,他還是比較強(qiáng)的,別的方面我暫時(shí)也不好說(shuō)太多。”
昨天下午,北青報(bào)記者致電湘潭市岳塘區(qū)法院,法院工作人員表示,他們前天才收到劉獻(xiàn)文的辭職信,院里暫時(shí)還沒有開會(huì)研究這個(gè)問題,作為民二庭副庭長(zhǎng),劉獻(xiàn)文目前仍然在職在崗工作,“收到他的辭職報(bào)告后,目前院黨組已經(jīng)派人做他的工作,希望能夠挽留他,院里也還沒有正式討論研究,其他方面,他的職務(wù)狀態(tài)也好,出于對(duì)他隱私的保護(hù),暫時(shí)不便透露。”
媒體梳理:壓力大、待遇低或成法官群體離職主因
從2014年開始,法官離職逐漸成為一個(gè)備受公眾關(guān)注的話題。全國(guó)各地法院出現(xiàn)了不少法官離職的現(xiàn)象。以上海為例,根據(jù)公開報(bào)道,2013年,上海法院辭職的法官超過(guò)70名,較2012年有明顯增加。據(jù)調(diào)查,這部分離職法官多為35歲至45歲的高學(xué)歷人才,法學(xué)功底扎實(shí)、審判經(jīng)驗(yàn)豐富,不乏中級(jí)法院副庭長(zhǎng)之類的業(yè)務(wù)骨干。從2008年到2013年,上海每年平均有67名法官離職。2014年上海法院系統(tǒng)共有105人離職,其中法官有86名。值得注意的是,這86名法官中,有17個(gè)審判長(zhǎng),43人擁有碩士以上學(xué)歷,63人是年富力強(qiáng)的“70后”,都是不折不扣的審判中堅(jiān)力量。
而根據(jù)媒體的梳理,工作壓力大、待遇相對(duì)低、晉升空間小、職業(yè)榮譽(yù)感下降等成為法官離職的主要原因。在法官離職之后的去向上,轉(zhuǎn)型做律師、去企業(yè)擔(dān)任法務(wù)成為辭職法官的主要去向。
《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(2014-2018)》曾提出,我國(guó)對(duì)法官沿用普通公務(wù)員管理模式,不能充分體現(xiàn)司法職業(yè)特點(diǎn),也不利于把優(yōu)秀人才留在審判一線。要堅(jiān)持以法官為中心、以服務(wù)審判工作為重心的法院人員管理制度。并提出將對(duì)法官、審判輔助人員和司法行政人員實(shí)行分類管理,建立法官員額制,完善法官等級(jí)定期晉升機(jī)制等。
文/本報(bào)記者 李鐵住 (實(shí)習(xí)編輯 王夢(mèng)潔)
責(zé)任編輯:lyx
(原標(biāo)題:新華網(wǎng))
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