一月發(fā)薪五次
摘要: □金卯刀 一張2007年2月的交通銀行太平洋卡對賬單顯示,上海閔行區(qū)圖書館普通館員王某在當(dāng)月2日、13日、14日以及16日共5次收到名目為“工資”的資金,金額達(dá)1.6萬余元。知情者透露,這樣幾次領(lǐng)取“工資”的
□金卯刀
一張2007年2月的交通銀行太平洋卡對賬單顯示,上海閔行區(qū)圖書館普通館員王某在當(dāng)月2日、13日、14日以及16日共5次收到名目為“工資”的資金,金額達(dá)1.6萬余元。
知情者透露,這樣幾次領(lǐng)取“工資”的現(xiàn)象在閔行區(qū)圖書館長期存在。(《中國青年報》6月17日)
毋庸置疑,閔行圖書館1個月發(fā)5次工資是嚴(yán)重違規(guī)亂花錢,也反映出該單位資金管理上存在極其混亂的問題。但是,主要暴露出來的,還是財政預(yù)算管理上的弊?。撼^一半的預(yù)算都安排成了“人頭費(fèi)”,一方面存在員工收入不正?;撸硪环矫?,館內(nèi)部的設(shè)備較為陳舊,書架空置率高,大多數(shù)書架只放了一半容量的書籍。政府財政每年都在給圖書館下達(dá)支出預(yù)算,而且,按現(xiàn)行相關(guān)的制度規(guī)定,如果年度預(yù)算資金花不完就要退回去,并且下一年就不會給這么多了。
因此,閔行圖書館能不把下達(dá)的工資福利支出預(yù)算想方設(shè)法花掉?
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(原標(biāo)題:駐馬店新聞網(wǎng))
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