應(yīng)把“軟裁員”培訓(xùn)當(dāng)成舉報(bào)信
摘要： □喬志峰 “讓你的公司既達(dá)到裁員目的，又避免高額補(bǔ)償。”近日記者發(fā)現(xiàn)，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)竟然開(kāi)出裁員培訓(xùn)班，聲稱可傳授企業(yè)“軟裁員”手段，迫使員工主動(dòng)辭職。對(duì)此，勞動(dòng)法專家提醒，如果企業(yè)在處理勞資關(guān)系
□喬志峰
“讓你的公司既達(dá)到裁員目的，又避免高額補(bǔ)償?！苯沼浾甙l(fā)現(xiàn)，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)竟然開(kāi)出裁員培訓(xùn)班，聲稱可傳授企業(yè)“軟裁員”手段，迫使員工主動(dòng)辭職。對(duì)此，勞動(dòng)法專家提醒，如果企業(yè)在處理勞資關(guān)系時(shí)惡意規(guī)避法律，不僅傷害員工積極性，還有可能被懲罰。（6月17日《新聞晨報(bào)》）
“迫使員工主動(dòng)辭職”真夠缺德的！盡管這種“軟裁員”培訓(xùn)收費(fèi)不菲，為期兩天的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)就高達(dá)2000元/人，可參加者依然非常踴躍。由此可見(jiàn)，那些缺德招數(shù)還相當(dāng)?shù)挠惺袌?chǎng)。
“軟裁員”培訓(xùn)的火爆，同時(shí)也為勞動(dòng)保障部門(mén)上了一課。某些資方為了實(shí)現(xiàn)利益最大化，是不憚?dòng)谑钩鲎畋傲拥氖侄蝸?lái)的?！败洸脝T”的現(xiàn)象其實(shí)一直都存在于某些不良企業(yè)當(dāng)中，現(xiàn)在只不過(guò)被某些精明的家伙總結(jié)歸納了一下，上升到了“理論”的高度罷了。當(dāng)前環(huán)境下，如何切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益不受傷害？如何應(yīng)對(duì)越來(lái)越狡猾、越來(lái)越隱蔽的侵權(quán)手段？這些，都是擺在勞動(dòng)保障部門(mén)面前的當(dāng)務(wù)之急。
責(zé)任編輯：guanli
(原標(biāo)題：駐馬店新聞網(wǎng))
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